崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效等人力資源制度建設(shè)；4、執(zhí)行管理各項實務(wù)胡操作流程和各類制度的實施，配合其它部門工作；
任職資格：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先考慮；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。