?崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人事管理制度并負責(zé)落實執(zhí)行；
2、負責(zé)培訓(xùn)和考核工作；
3、根據(jù)公司構(gòu)架，組織制定各部門職能和各崗位職責(zé)說明書；
4、參與公司薪酬體系建設(shè)；
5、做好公司考勤統(tǒng)計工作；
6、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動等團體活動；
7、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項考核工作；
8、能夠熟練運用各種辦公軟件和操作各種辦公設(shè)備；
9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，45歲以下，男女不限；
2、3年以上人事工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；
3、熟練使用各種辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；
4、組織協(xié)調(diào)能力強，耐性細致，能承受一定工作壓力；
5、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力；
6、個人品行、操守良好。
?薪資待遇
1、薪資待遇3000----5000元/月。
2、試用期為2-3個月。
3、一經(jīng)錄用公司簽訂勞動合同，繳納社會保險，實行基本工資加績效工資。
4、工作地點：貴州省都勻市