?崗位職責(zé)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和引導(dǎo)的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司人力資源相關(guān)制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬定與監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)與評估，推動公司人才梯隊(duì)建設(shè)；
6、根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和狀況，協(xié)助制度薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、監(jiān)督控制公司各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效考核管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，制定企業(yè)文化推廣計(jì)劃、方案，采取有效措施維護(hù)企業(yè)文化形象；
9、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理、車輛管理、后勤事物管理、對外聯(lián)系等；
10、負(fù)責(zé)部門日常的管理工作，監(jiān)督公司各部門員工工作考核；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有人力資源資格證書者優(yōu)先錄用；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下，男女不限；
3、對現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠熟練指導(dǎo)各職能模塊相關(guān)工作；
5、有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力；
7、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心、承壓能力強(qiáng)；
8、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件和操作各種辦公設(shè)備。
?薪資待遇
1、薪資待遇6000----10000元/月。
2、試用期為2-3個(gè)月。
3、一經(jīng)錄用公司簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)，實(shí)行基本工資加績效工資。
4、工作地點(diǎn)：貴州省都勻市