一、修訂原因

“舉報(bào)辦法”的出臺(tái)，完善了社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督手段，調(diào)動(dòng)了社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的積極性，使基金的風(fēng)險(xiǎn)防范得到進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著機(jī)構(gòu)改革，職能劃轉(zhuǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)不再由人力資源社會(huì)保障部門承辦，特對(duì)“舉報(bào)辦法”的舉報(bào)范圍和舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

二、修訂后的主要內(nèi)容

修訂后的貴州省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法共十八條，主要包括舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)人資格、舉報(bào)內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取期限及方式等方面的內(nèi)容。

（一）明確了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)人資格。公民、法人和其他社會(huì)組織對(duì)侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，但舉報(bào)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金負(fù)有管理、經(jīng)辦、監(jiān)督等法定職責(zé)的，不適用本辦法。

（二）明確了社會(huì)保險(xiǎn)基金范圍。本辦法所稱的社會(huì)保險(xiǎn)基金是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金。

（三）明確了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施主體。縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作，對(duì)跨地區(qū)的舉報(bào)，由行政區(qū)域內(nèi)的人力資源社會(huì)保障部門分別調(diào)查處理，對(duì)各自行政區(qū)域內(nèi)查實(shí)部分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）明確了舉報(bào)內(nèi)容。包括以下單位（部門）、個(gè)人的違法行為：參保單位、個(gè)人及其他利益關(guān)系人；工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置等服務(wù)機(jī)構(gòu)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)及其工作人員。

（五）明確了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)條件。一是舉報(bào)的違法行為造成了社會(huì)保險(xiǎn)基金損失；二是舉報(bào)人提供的主要事實(shí)、證據(jù)事先未被人力資源社會(huì)保障部門所掌握；三是舉報(bào)人愿意得到舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）明確了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)造成社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額的大小，分別給予200元至10000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）明確了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作部門職責(zé)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)等在職責(zé)范圍內(nèi)依法受理、調(diào)查、處理社會(huì)保險(xiǎn)舉報(bào)行為，基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）明確了領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)期限和方式。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)在接到舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書后三個(gè)月內(nèi)，采取本人到場(chǎng)、委托他人到場(chǎng)、通過銀行轉(zhuǎn)賬三種方式到舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放地人力資源社會(huì)保障部門領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。