畢節(jié)飛雄機場有限責(zé)任公司是畢節(jié)市人民政府直屬的國有獨資企業(yè),負責(zé)管理運營畢節(jié)飛雄機場,除民航機場運輸主業(yè)外,還開展有酒店管理、旅行社和信息傳媒等業(yè)務(wù)。
畢節(jié)飛雄機場于2013年6月16日正式通航,目前已開通北京、上海、廣州、深圳等21個直飛城市航線,通達134個城市。
現(xiàn)因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員28名。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,按照制定工作方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘工作人員28名。其中:安檢部安檢員18名、運行保障部值機員6名、機場保障部場務(wù)員2名、航務(wù)保障部2名(其中:管制員1名、氣象員1名)。招聘崗位詳見《畢節(jié)飛雄機場有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、報考條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。
5.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
6.具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力。
7.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準。
8.具備應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格條件。 ???????????????????
(二)以下人員不得參加應(yīng)聘
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
3.涉嫌違紀違法,有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。
4.因違紀違法受處分,尚未解除處分或處分影響期未滿的。
5.在涉及國家秘密崗位工作,未滿解密期的。
6.不符合應(yīng)聘崗位所需資格條件的。
7.其他不符合法律、法規(guī)規(guī)定的。
四、工作程序
(一)發(fā)布公告
發(fā)布公告時間為2021年1月26日—2021年2月3日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)飛雄機場微信公眾號。
(二)報名
1.報名時間:2021年2月4日上午09:00 至2021年2月7日下午17:00。
2.報名方式:報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名人員只能選擇一個崗位進行報名,無需報名費用。
網(wǎng)絡(luò)報名:將報名資料電子版統(tǒng)一打包發(fā)送至畢節(jié)飛雄機場郵箱(bjfxjc@163.com),報名郵件標(biāo)題和打包文件統(tǒng)一命名為“報名崗位+姓名+來自貴州好工作”,為保證報名成功,可多次發(fā)送,以報名時間內(nèi)最后一次發(fā)送的報名資料為準。
3.報名時需提供以下材料:
(1)《畢節(jié)飛雄機場有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》);
(2)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證等證書復(fù)印件(郵箱報名需提供掃描件),大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(帶二維碼)。
(3)有效居民身份證復(fù)印件(郵箱報名需提供掃描件);
(4)在民航相應(yīng)崗位的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷證明(郵箱報名需提供掃描件);
(5)近期一寸免冠證件照片(郵箱報名需提供電子證件照);
(6)本人需提供戶籍所在地或居住地公安機關(guān)出具的無違法犯罪證明;
(7)報名人員認為需要提供的其他材料。
(三)資格審查
報名工作結(jié)束后,人力資源部對報名人員報考資格進行審查。
1.報名人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件(復(fù)印件或掃描件)與考試使用的證件必須一致。
2.報名人員需嚴格在報名時間內(nèi)進行報名,報名時間前或報名時間后提交的報名視為無效報名。
3.報名人員填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任自負。
4.報名人員提供的材料或信息不實的,取消其本次考試資格。報名人員惡意擾亂報名工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報名資格的,取消其應(yīng)聘資格。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入筆試和面試環(huán)節(jié)的,該報名人員考試成績作無效處理并追究報名資格審查人員的責(zé)任。
5.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員資格條件不符合要求的,隨時取消其應(yīng)聘資格。
6.工作人員根據(jù)報名人員填寫的個人信息,對照本《方案》規(guī)定的報名條件和填報崗位所需的資格條件進行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認。
7.對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由,資格審查結(jié)果通過報名表上聯(lián)系方式反饋到報名人員。
8.在公開招聘工作中因報名人員自動放棄或政審等原因造成崗位空缺的,按各環(huán)節(jié)具體規(guī)定順延遞補。
9.資格審查結(jié)束后,在畢節(jié)飛雄機場微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單公示,公示3個工作日。公示無反映的,直接進入筆試環(huán)節(jié)。公示期間有反映且經(jīng)核實反映屬實不符合應(yīng)聘條件的,取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試
根據(jù)資格審查合格人員的人數(shù)確定筆試人員,筆試由畢節(jié)飛雄機場有限責(zé)任公司組織實施,主要測試行業(yè)公共知識和崗位專業(yè)知識,滿分100分。筆試時間和地點在確定后將提前3個工作日通知進入筆試的人員。
(五)面試
根據(jù)崗位報名情況和筆試分數(shù)原則上按照2∶1的比例,從高分到低分確定進入面試人員,若面試人數(shù)不足2∶1的,按照實際人數(shù)進入面試。筆試最后一名成績并列的,則同時進入面試。進入面試環(huán)節(jié)的筆試人員放棄面試資格的,按筆試成績由高到低順延遞補進入面試。面試由畢節(jié)飛雄機場有限責(zé)任公司組織實施,主要測試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。滿分100分,面試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時,面試人員須持有效居民身份證。未按要求參加面試的人員視為自動放棄。面試時間和地點在確定后將提前3個工作日通知進入面試的人員。
(六)總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績(折算為百分制后)×60% +面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“七舍八入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
考試結(jié)束后,按筆試、面試綜合成績的得分從高到低的排序,在畢節(jié)飛雄微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日。
(七)體檢
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。總成績并列的,一并進入體檢;自通知體檢之日起,15日內(nèi)不能提供體檢證明材料的,視為自動放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,對符合條件人員按綜合成績由高到低順延遞補。體檢必須在縣級以上公立醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報名人員自理,體檢時間另行通知。
(八)政審
政審工作由人力資源部牽頭,抽派相關(guān)部室人員組成政審組具體負責(zé)實施。政審工作采取查閱檔案等方式,按照全面、客觀、公正的原則進行,政審內(nèi)容主要包括政審對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。政審對象在提供體檢合格證明資料后20日內(nèi)不能提供所要求的個人檔案、證明等材料的,視為自動放棄應(yīng)聘資格,按上述各環(huán)節(jié)程序順延遞補。政審期間,已通過政審人員放棄應(yīng)聘資格的,對符合條件人員按綜合成績由高到低順延遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
如通過政審的人數(shù)因總分數(shù)相同導(dǎo)致多于招聘崗位計劃數(shù),則根據(jù)崗位實際,采取增加崗位適應(yīng)性測評等方式進行綜合評價,按崗位計劃數(shù)擇優(yōu)聘用。
(九)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、政審等情況綜合分析,提出建議聘用人員名單,并按程序報公司黨委會研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)飛雄微信公眾號進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,公示人員放棄應(yīng)聘資格的,對符合條件人員按綜合成績由高到低順延遞補進入體檢環(huán)節(jié);公示無異議人員,在于公司簽訂勞動合同前放棄應(yīng)聘資格,對符合條件人員按綜合成績由高到低順延遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
(十)聘用
對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,正式下文聘用,簽訂勞動合同。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制,試用期三個月,期滿考核合格的,轉(zhuǎn)為正式員工?？己瞬缓细竦?解除勞動合同關(guān)系。
五、紀律要求
此項工作接受上級監(jiān)管部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個過程?？忌凸ぷ魅藛T要嚴格遵守《畢節(jié)飛雄機場有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員章程》和有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,嚴格追究當(dāng)事人責(zé)任。
咨詢電話:0857-5712608
監(jiān)督電話:0857-8337959
畢節(jié)飛雄機場有限責(zé)任公司
2021年1月26日
附件:
附件1:畢節(jié)飛雄機場有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員職位表.docx
附件2:畢節(jié)飛雄機場有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員報名表.docx