貴州百里杜鵑旅游集團(tuán)有限公司于2017年9月30日登記注冊,為國有獨(dú)資公司,注冊資金20億元人民幣,為百里杜鵑管理區(qū)黨工委、管委會參照正科級機(jī)構(gòu)管理國有企業(yè)。是一個集泛旅游景區(qū)、旅行社、住宿及餐飲業(yè)、泛旅游客運(yùn)、旅游商品、旅游營銷及資產(chǎn)經(jīng)營等涵蓋旅游全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈的綜合性大型旅游集團(tuán)公司。
百旅集團(tuán)下轄貴州花海溫泉旅游發(fā)展有限公司、貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司、貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司、貴州百里杜鵑智慧旅游投資有限責(zé)任公司、貴州花兮民宿酒店管理有限公司、百里杜鵑百里通交通運(yùn)輸管理有限公司等6個一級子公司和其他9個二級子公司。為加快百旅集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向社會公開招聘以下人才。
一、工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告,組織報(bào)名及資格審查,筆試、面試、體檢、考察,公示招聘結(jié)果。
二、招聘計(jì)劃及職位
(一)貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司
1.綜合部工作人員2人,具體要求如下:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)五官端正,形象氣質(zhì)佳;
(3)具有良好書面寫作及語言表達(dá)能力,能熟練掌握日常辦公軟件,工作效率高;
(4)具備較強(qiáng)的秘書事務(wù)處理能力及抗壓能力,能承受較長的工作時間;
(5)漢語言文學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.人力資源部工作人員1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)五官端正,形象氣質(zhì)佳;
(3)能熟練掌握日常辦公軟件,工作效率高;
(4)熟知電話接聽禮儀;
(5)普通話二乙及以上人員優(yōu)先。
3.票務(wù)人員8人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)35周歲以下;
(3)身高160cm以上;
(4)建議女性報(bào)考;
(5)善于處理流程性事務(wù),具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作的能力;
(6)工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、具備良好的溝通能力;
(7)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.造價專員1人,具體要求如下:
(1)建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國企工作經(jīng)驗(yàn),持有注冊造價師資格人員優(yōu)先考慮;
(3)熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,熟練操作廣聯(lián)達(dá)、CAD等辦公軟件,了解相關(guān)規(guī)定和政策;
(4)熟悉撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判。
5.特許項(xiàng)目部辦公室工作人員1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)18-35周歲;
(3)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)與文案撰寫能力;
(4)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神;
(5)有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.特許項(xiàng)目部娛樂設(shè)施管理組長5人,具體要求如下:
(1)高中及以上學(xué)歷;
(2)18-40周歲;
(3)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心;
(4)能吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳。
7.景區(qū)保安員20人,具體要求如下:
(1)初中以上學(xué)歷;
(2)能吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳,有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;
(3)退伍軍人優(yōu)先,持有保安員證或具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)18-35周歲,建議男性報(bào)考;
(5)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、安全意識、服務(wù)意識、抗壓能力;
(6)無紋身,無犯罪記錄;
(7)身高170CM以上優(yōu)先。
8.景區(qū)保安員4人,具體要求如下:
(1)初中以上學(xué)歷;
(2)限百里杜鵑管理區(qū)戶籍;
(3)建檔立卡貧困戶;
(4)18-40歲;
(5)無紋身,無犯罪記錄;
(6)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、安全意識、服務(wù)意識、抗壓能力。
9.索瑪里旅行社(貴陽分社)運(yùn)營經(jīng)理1人,具體要求如下:
(1)平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、廣告學(xué)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè);
(2)對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較高的敏感度,有企業(yè)微信小程序、公眾號運(yùn)營、推廣經(jīng)驗(yàn);
(3)善于把握用戶心理,有強(qiáng)烈的同理心、好奇心與求知欲,能從不同角度綜合評估問題;
(4)熟悉多種裂變活動形式,具有優(yōu)秀的語言表達(dá)與文案撰寫能力,并有獨(dú)立的思考和較高的審美趣味;
(5)精通Photoshop、熟悉操作Adobe Illustrator、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件。
10.索瑪里旅行社程序員1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)HTML、CSS、JavaScript 基礎(chǔ)扎實(shí);
(3)熟悉微信小程序開發(fā)原理、開發(fā)流程,接口組件、驗(yàn)證授權(quán)等,能獨(dú)立開發(fā)微信小程序應(yīng)用;
(4)熟悉微信商城系統(tǒng)開發(fā)及第三方支付系統(tǒng)接口;
(5)熟悉并具有HTML5、CSS等主流前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
(6)有良好的編碼習(xí)慣,結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng);熟練各種腳本調(diào)試器、DOM查看器等定位問題;
(7)具備良好的溝通能力、積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
11.索瑪里旅行社運(yùn)營專員(客服)1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)熟練使用辦公軟件;
(3)具有責(zé)任心;
(4)具備良好的溝通能力、積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
12.索瑪里旅行社(貴陽分社)導(dǎo)游主管1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)持中級以上導(dǎo)游證;
(3)具有責(zé)任心;
(4)具備良好的溝通能力、積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.索瑪里旅行社(貴陽分社)計(jì)調(diào)主管1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)熟悉旅行社操作業(yè)務(wù)流程;
(3)具備良好的溝通能力、積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(4)具有責(zé)任心;
(5)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14.索瑪里旅行社(貴陽分社)計(jì)調(diào)2人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)熟悉旅行社操作業(yè)務(wù)流程;
(3)具有責(zé)任心;
(4)具備良好的溝通能力、積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
15.索瑪里旅行社(貴陽分社)行政專員1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)建議女性報(bào)考;
(3)身高160cm以上;
(4)熟練辦公室軟件操作;
(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
16.索瑪里旅行社(貴陽分社)業(yè)務(wù)員2人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)熟悉旅行社操作業(yè)務(wù)流程;
(3)具有責(zé)任心;
(4)具備良好的溝通能力、積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
17.索瑪里旅行社(貴陽分社)出納1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷;
(2)建議女性報(bào)考;
(3)熟悉旅行社財(cái)務(wù)流程;
(4)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
18.索瑪里旅行社導(dǎo)游4人(男、女各2人),具體要求如下:
(1)18-35周歲;
(2)男身高170cm(含)以上,女身高165cm(含)以上;
(3)能吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳;
(4)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
19.索瑪里商業(yè)貿(mào)易有限公司美妝店店長1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(2)掌握電腦操作基本知識;
(3)能吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳,有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;
(4)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
20.索瑪里商業(yè)貿(mào)易有限公司電商運(yùn)營工作人員1人,具體要求如下:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)限電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);
(4)五官端正,形象氣質(zhì)佳;
(5)能熟練掌握日常辦公軟件。
21.索瑪里商業(yè)貿(mào)易有限公司直營店店長3人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(2)掌握電腦操作基本知識;
(3)能吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳,有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;
(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)報(bào)名聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:楊先生
2.聯(lián)系電話:15685788999
3.報(bào)名郵箱:jygfrsb@163.com
(三)貴州花兮民宿酒店管理有限公司
1.工程安保部副經(jīng)理1人,具體要求如下:
(1)大專及以上學(xué)歷,18-40周歲;
(2)有5年以上酒店工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)持有消防安全相關(guān)證書及工程安全操作證書的優(yōu)先考慮;
(4)形象氣質(zhì)佳,性格開朗,勇于挑戰(zhàn)自我;
(5)具有良好的綜合素質(zhì),自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
(5)轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
2.拓展教官1人,具體要求如下:
(1)高中以上學(xué)歷;
(2)專業(yè)素質(zhì)過硬,具備一定的現(xiàn)場管理能力;
(3)性格開朗,語言組織表達(dá)能力強(qiáng);
(4)具有拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.餐飲服務(wù)員2人,具體要求如下:
(1)高中(或中專)以上學(xué)歷,女性優(yōu)先,18-40周歲;
(2)有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉簡單的酒店餐飲禮儀;
(4)形象氣質(zhì)佳,性格開朗,勇于挑戰(zhàn)自我;
(5)具有良好的綜合素質(zhì),自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
(6)轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
4.前廳接待2人,具體要求如下:
(1)高中(或中專)以上學(xué)歷,女性優(yōu)先,18-40周歲;
(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉簡單的酒店商務(wù)禮儀;
(4)形象氣質(zhì)佳,性格開朗,勇于挑戰(zhàn)自我;
(5)具有良好的綜合素質(zhì),自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
(6)轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
5.客房服務(wù)員2人,具體要求如下:
(1)高中(或中專)以上學(xué)歷,女性優(yōu)先,年齡在18-40歲;
(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉簡單的酒店商務(wù)禮儀;
(4)形象氣質(zhì)佳,性格開朗,勇于挑戰(zhàn)自我;
(5)具有良好的綜合素質(zhì),自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
(6)轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
(四)報(bào)名聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:李女士
2.聯(lián)系電話:18798037368
3.報(bào)名郵箱:bldjsmhh@163.com
(五)貴州百里杜鵑智慧旅游投資有限責(zé)任公司
1.信息技術(shù)部工作人員3人。具體要求如下:
(1)全日制大專及以上學(xué)歷,軟件技術(shù)、電子、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與科學(xué)等相關(guān)專業(yè),40歲以下,具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
(2)具備清晰的邏輯思維能力、較強(qiáng)的理解能力和表達(dá)能力,能對LED電子屏進(jìn)行維護(hù)、有較強(qiáng)的信息數(shù)據(jù)編輯能力;
(3)具備活動策劃與組織實(shí)施能力,對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控,能夠?qū)⒒顒硬邉澐桨皋D(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作;
(4)具備配合公司完成相關(guān)對外資源對接、平臺洽談及相關(guān)業(yè)務(wù)維護(hù)能力;
(5)轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
1.聯(lián)系人:杜女士
2.聯(lián)系電話:18076081359
2.報(bào)名郵箱:gzblzh@163.com
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的品行。
(二)具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。
2.發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
3.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名時間。
2021年1月27日起至2021年2月3日17:30。
(二)報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名:按要求填寫應(yīng)聘登記表,將應(yīng)聘資料統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱,郵件主題為:應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名。
(三)報(bào)名應(yīng)提交的資料。所有報(bào)名人員應(yīng)按要求正確提交以下資料:
1.《應(yīng)聘登記表》(附件);
2.有效身份證(正反面)掃描件1份;
3.最高學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件1份;
4.職稱資格證書、技術(shù)等級評定證書的掃描件1份;
5.一寸免冠照片1張(電子照片)。
(四)資格初審。
報(bào)名初審合格后,由相關(guān)招聘公司人力資源部通知報(bào)考人員參加筆試,對于初審不過的不作任何通知或解釋。(景區(qū)保安員、餐飲服務(wù)員、前廳接待、客房服務(wù)員崗位直接面試)。
五、筆試
筆試為閉卷考試,由百旅集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。
筆試科目:綜合知識 (100分)。
筆試時間:以人力資源部電話通知為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn):以人力資源部電話通知為準(zhǔn)。
六、面試及總成績
(一)面試
根據(jù)招聘職位數(shù),從高分到低分依次按3:1比例確定面試對象,筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進(jìn)入面試。
1.面試時間:以百旅集團(tuán)人力資源部電話通知為準(zhǔn)。考生必須持有效《居民身份證》提前30分鐘進(jìn)入考場參加面試。
2.面試地點(diǎn):以人力資源部電話通知為準(zhǔn)。
3.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評分等考試考務(wù)工作。
4.面試人員為招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
5.面試(100分)成績按百分制計(jì)算。
6.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計(jì)算
1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。
2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
3.同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)成績查詢
所有考試成績將在百旅集團(tuán)微信公眾號公示。
七、體檢
(一)體檢人員根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人員,時間由人力資源部具體通知。
(二)未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費(fèi)用由考生自理。
(三)體檢不合格的,可進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,不予聘用。發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,取消聘用資格:
(一)組織紀(jì)律渙散、違反公司勞動紀(jì)律。
(二)工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯的。
(三)試用期間考核不合格的。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等程序合格的人員,經(jīng)研究同意確定為擬聘用人員的,在百旅集團(tuán)微信公眾號公示,公示期為5個工作日。
十、錄用審批
公示期結(jié)束后,無不良反映的擬聘人員,及時辦理聘用手續(xù)。通過招聘到崗的人員需進(jìn)行新崗位試用期,試用期為2個月,試用期滿后對試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,考核合格后予以正式聘用,不合格予以解除勞動合同。
擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的,空缺職位按該職位考試綜合成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng),如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,報(bào)考人員取消考試資格。
本次公開招聘工作最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
十二、附件《應(yīng)聘登記表》
應(yīng)聘登記表