貴州旗山置業(yè)有限公司招聘方案

貴州旗山置業(yè)有限公司（以下簡稱“旗山公司”）是一家由都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員管理的國有獨資企業(yè)，公司下屬全資子公司及托管公司共7家，經(jīng)營業(yè)務涉及各類工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、市政工程、水利水庫項目建設、物業(yè)管理等業(yè)務。根據(jù)公司發(fā)展需要，加強企業(yè)工作人員隊伍建設，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強國企隊伍活力，依據(jù)《都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)管國有企業(yè)用工管理意見（試行）》規(guī)定，現(xiàn)委托黔南人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘工作人員，以滿足用人需求，完善公司人員架構(gòu)。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。委托黔南人力資源開發(fā)有限責任公司按照招聘方案，發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘崗位、人數(shù)及薪資待遇

(一)本次計劃招聘工作人員共3名，其中財務部經(jīng)理1名，會計2名，具體招聘職位詳見《貴州旗山置業(yè)有限公司面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》（附件1）。

（二）薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，其中部門經(jīng)理月薪約（8000-9000）元/月（包含個人五險部分），會計人員月薪約（6000-6500）元/月（包含個人五險部分）。聘用人員試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，且不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。其中，試用期的工資包含個人應繳納社五險部分，試用期期間無績效工資,轉(zhuǎn)正后繳納公積金，參加考核并按考核結(jié)果發(fā)放績效工資。

三、崗位職責要求及報名基本條件

（一）具體招聘要求及條件詳見《貴州旗山置業(yè)有限公司面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》（附件1）；

（二）有下列情形之一的人員不得應聘：

1、不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、曾因違法犯罪受過刑事或行政處罰；

3、曾被開除公職或被單位辭退的；

4、有其他不適宜擔任本崗位工作人員的。

（三）報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。

四、報名及資格審查

（一）報名及資格審查

1、報名方式：現(xiàn)場報名。按現(xiàn)場報名時間先后順序進行資格審查，報名時間結(jié)束時，報名截止。

2、報名時間：2021年 1月25日上午9點至1月29日下午5點（雙休日不報名）。   

3、報名地點：都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈３樓黔南人力資源開發(fā)有限責任公司。

4、應聘人員須到現(xiàn)場報名，填寫報名表。報名時需攜帶本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、本人最高學歷的畢業(yè)證原件、專業(yè)技術證照原件及復印件各一份、相關工作經(jīng)驗證明（社會保險繳納證明或勞動合同），學信網(wǎng)電子備案表、近期同底1寸彩色免冠照片3張。

5、資格審查：與報名同步進行，主要審查應聘者是否符合招聘條件。應聘人員應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自應聘的，造成的一切后果責任自負。

6、咨詢電話：0854-8256436

五、考試

考試采取面談方式進行。

面談總分100分，面談設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。以面談成績高的進入下一環(huán)節(jié)。面談成績未達合格分數(shù)線或未參加面談的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面談分數(shù)高到低進行遞補。

面談的時間、地點及相關事宜，由黔南人力資源開發(fā)有限責任公司另行通知。

六、體檢

體檢根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1比例按面談成績由高到低確定體檢對象，體檢時間另行通知。由黔南人力資源開發(fā)有限責任公司組織體檢，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由參加體檢的應聘人員自理。對結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果出具日起3日內(nèi)本人可書面提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)崗位需要按面談成績由高到低確定遞補人員進行體檢。

七、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔少F州旗山置業(yè)有限公司組織實施?？疾煺弮?nèi)容主要包括應試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等；進一步核實報名信息是否真實、準確。放棄考察或者考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。按面談成績由高到低依次進行遞補體檢，體檢合格后進入考察政審。

八、管理形式

（一）公示

經(jīng)面談、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由黔南人力資源開發(fā)有限責任公司進行為期三天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）合同簽訂

擬聘用人員與貴州旗山置業(yè)有限公司簽訂《勞動合同》。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，無條件解除勞動合同。年度考核不合格者，解除勞動合同。

九、本公告由貴州旗山置業(yè)有限公司負責解釋。

附件：

附件1貴州旗山置業(yè)有限公司面向社會公開招聘工作人員職位一覽表.xlsx

附件2貴州旗山置業(yè)有限公司面向社會公開招聘工作人員報名信息表.xls

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