六盤水市公安局面向社會(huì)公開招聘交通管理警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理使用相關(guān)規(guī)定，結(jié)合六盤水市公安道路交通管理工作實(shí)際，擬計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘交通管理警務(wù)輔助人員17名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、工作原則及招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘交通管理勤務(wù)輔警12名、文職輔警5名，詳見《職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
六盤水市戶籍人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
3.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1990年10月30日至2002年10月30日期間出生）；男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上；單側(cè)裸眼視力達(dá)到4.8及以上；
4.身體健康，五官端正，無紋身、殘疾、口吃、重聽、色盲，無癲癇病史等；
5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見《職位一覽表》。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.曾從事公安交通管理警務(wù)輔助工作試用期考核不合格的；
10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日（上午9:00--11:30，下午14:30-17:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市公安交通管理局三樓政治處辦公室（六盤水市鐘山區(qū)人民中路20號(hào)，聯(lián)系電話：8751270）。
（三）報(bào)名要求：參加報(bào)名的考生須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能代報(bào)。持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；戶口簿原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；報(bào)考職位所需資格證原件及復(fù)印件1份；近期1寸免冠彩照5張；縣級(jí)及以上人民醫(yī)院出具的視力證明及《六盤水市公安交通管理局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（自行下載打印并如實(shí)填寫）1份。與其他單位建有勞動(dòng)合同關(guān)系的考生須提供2020年10月30日前與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件一份、用人單位出具的同意報(bào)考證明原件。
因疫情防控工作需要，報(bào)名考生需在市公安交管局辦公大樓一樓大廳門衛(wèi)登記處出示本人身份證及當(dāng)天綠色貴州健康碼、體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）后方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，同時(shí)保持安全排隊(duì)距離。陪同報(bào)名人員不得進(jìn)入交管局辦公大樓。
考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除報(bào)名、筆試、面試查驗(yàn)身份及面試時(shí)，在資格審查、筆試及面試候考期間須全程佩戴。
（四）資格審查：報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員戶籍、年齡、學(xué)歷等基本情況進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)需提供真實(shí)材料和真實(shí)信息，若有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)名成功已獲得《筆試準(zhǔn)考證》的人員，請(qǐng)妥善保管《筆試準(zhǔn)考證》，丟失的一律不予補(bǔ)辦。
五、筆試
（一）筆試方式：采取閉卷考試。
（二）考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分100分，時(shí)間120分鐘）。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未取得有效筆試成績(jī)的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若有放棄面試資格的，按照該職位的考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、面試和總成績(jī)
（一）面試
考生以筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定面試人員，入圍面試人員筆試成績(jī)末位并列的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若取得筆試有效成績(jī)的人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字（總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）。
同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)也相同，另行組織加試筆試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象，若有放棄體檢或體檢不合格的，按照相應(yīng)職位的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，須在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，同時(shí)對(duì)其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人相關(guān)情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.招考條件中列明的不符合招聘崗位資格條件要求人員；
3.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員；
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事交通管理警務(wù)輔助的人員。
考察不合格或放棄考察資格的，該職位空缺計(jì)劃不再遞補(bǔ)。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由六盤水市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
公示期滿，無異議的，與六盤水市公安交通管理局簽訂《勞動(dòng)合同》。
十、待遇保障
1.擬聘用的交通管理警務(wù)輔助人員根據(jù)報(bào)考職位，由六盤水市公安交通管理局政治處統(tǒng)籌安排到相關(guān)部門后，由相關(guān)用人部門安排具體工作崗位并具體負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)和實(shí)施考核。
2.聘用的警務(wù)輔助人員為非人民警察身份人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同5年一簽，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的予以解聘。聘期滿5年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。
3.勞動(dòng)報(bào)酬：試用期發(fā)放基礎(chǔ)工資，試用期滿后執(zhí)行基礎(chǔ)工資+崗位補(bǔ)貼。對(duì)年末在冊(cè)人員，另行一次性核發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)。
（1）基礎(chǔ)工資：1790元/月（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)”部分）。
（2）崗位補(bǔ)貼：1210元/月，按每月22個(gè)工作日，每日55元標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各用人部門上報(bào)的出勤情況核發(fā)。公休期間享受與正常工作期間相同的崗位補(bǔ)貼。
（3）績(jī)效考核獎(jiǎng)：對(duì)年末在冊(cè)輔警，按照當(dāng)年在崗時(shí)間、月均200元基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)用人部門對(duì)其年度考核情況進(jìn)行浮動(dòng)，年終一次性發(fā)放。
年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)評(píng)定等次。評(píng)定為優(yōu)秀等次的，在基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)上，另行一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元；評(píng)定為稱職等次的，按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；評(píng)定為基本稱職等次的，按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)減半發(fā)放，連續(xù)兩年評(píng)定為基本稱職的，與其解除勞動(dòng)合同；評(píng)定為不稱職等次的，取消年終一次性績(jī)效考核獎(jiǎng)，并與其解除勞動(dòng)合同。
輔警薪酬實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。在保證月薪不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的前提下，如遇當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)政策變化，將及時(shí)調(diào)整薪酬構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)。
4.保險(xiǎn)待遇：按照我市有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，辦理人身意外傷害綜合險(xiǎn)。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
1.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
3.此次招聘各環(huán)節(jié)公告均在六盤水市公安局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://gaj.gzlps.gov.cn）發(fā)布。考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，對(duì)因未及時(shí)關(guān)注未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證、體檢通知書，未按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察等產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘工作未盡事宜，由六盤水市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報(bào)名、政策咨詢電話：0858-8751270。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8751196。
附件1+職位一覽表.xls
附件2+報(bào)名表.doc
六盤水市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組