貴州日報當代融媒體集團是整合貴州日報和當代貴州兩家省級主流媒體組建的新型融媒體集團，屬省管大一型國有文化企業(yè)，現(xiàn)有職工2000余人。主辦省委機關報《貴州日報》、省委機關刊《當代貴州》外，貴州日報當代融媒體集團、貴州日報報刊社旗下辦有3份報紙、13家期刊、2家出版社及19家二級企業(yè)。主辦的當代先鋒網(wǎng)是具有國家一類新聞資質的新聞網(wǎng)站，官方客戶端“天眼新聞”是全國具有影響力的新聞客戶端。
一、招聘崗位
1.集團計劃財務部副主任 1名
2.會計人員 5名
二、報名條件
（一）集團計劃財務部副主任崗位
1.政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良，具有良好的政治素養(yǎng)、政策水平和職業(yè)道德，具有較好的表達能力和寫作能力，富有責任心和進取心，無違法違紀情況；
2.45歲以下（1975年1月1日后出生）；
3.具有會計專業(yè)、財務管理等大學本科以上學歷和中級會計師及以上專業(yè)技術職稱；
4.從事企業(yè)會計工作10年以上；并有兩年以上會計管理工作經(jīng)歷，熟練操作Office辦公軟件及財務軟件；
5.熟悉國家財經(jīng)、金融、稅務政策法規(guī)和財務會計制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉本行業(yè)基本業(yè)務，具備較強財務綜合管理能力，資本運作能力和風險防范能力,有良好的對內、對外溝通交流能力和協(xié)調能力。
（二）會計崗位
1.具有較高政治素養(yǎng)和政策水平，擅長溝通表達，具備團隊精神和開拓意識，有強烈的責任心和事業(yè)心；
2.35歲以下（1985年1月1日后出生）；
3.具有會計、財務管理等大學本科以上學歷和初級會計師及以上專業(yè)技術職稱；
4.具有較強的財務核算與財務分析能力，熟練操作Office辦公軟件及財務軟件，從事會計及相關管理工作5年以上。
三、崗位職責
（一）集團計劃財務部副主任崗位
1.在總會計師領導下，協(xié)助部門主要負責人管理集團資金運營中心及財務稽核工作，并定期進行檢查、考核及總結；根據(jù)《會計法》及相關法律法規(guī)、集團相關規(guī)章制度要求，協(xié)助主任制定公司內部財務管理制度及工作流程，并根據(jù)執(zhí)行情況修改完善相關制度；
2.負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理（管理者收購、資本結構調整）等。確定和監(jiān)控集團負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作集團資金并對其進行有效的風險控制；
3.研究，分析集團財務情況，并定期復核成本經(jīng)營分析報告，重要問題及時上報集團領導；
4.根據(jù)集團中、長期經(jīng)營計劃，協(xié)助上級領導組織和編制集團年度綜合財務計劃和控制標準，并進行考核；
5.負責組織、開展集團財務人員的培訓，制定培訓計劃；
6.完成上級交辦的其他工作。
（二）會計崗位
1.執(zhí)行、監(jiān)督和解釋財務相關法律法規(guī)和集團財務制度；
2.獨立承擔會計核算、資金管理、財務管理、會計電算化、預算管理等工作；
3.編制會計報表，做好信息披露質量管理等工作；
4.編制財務計劃，并定期進行成本分析、經(jīng)營成果分析，按期編報會計報表及財務分析報告，做好集團及重要子公司經(jīng)濟活動分析及經(jīng)濟效益評價等。
四、崗位待遇
（一）計劃財務部副主任崗位：年薪福利待遇20萬元起，享受集團中層副職待遇。
（二）會計崗位：年薪福利待遇9萬元起。
試用期內享受試用人員的薪酬及早中餐等福利，領取試用工資。試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式辦理聘用手續(xù)，繳納五險一金及企業(yè)年金，享受集團員工福利。
五、招聘流程
1.網(wǎng)上報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘者于4月25日起進入報名系統(tǒng)（http://bm.gzrbs.com.cn/），點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。報名截止時間為2020年5月8日16:00。
2.資格初審
對報名簡歷進行資格審查。報考人員可從5月5日起登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。初審不合格的報考人員請在5月9日17:00前按要求補充填報。
初審工作結束后，在當代先鋒網(wǎng)和天眼新聞客戶端上公布符合報名條件人員名單，通知應聘者考試安排。
3.考試安排
本次招考采取筆試、實操、面試相結合的方式。
（1）筆試部分：筆試采取閉卷作答的形式，考試內容包括綜合能力知識、專業(yè)能力知識等，筆試得分占總分比例為15%。
（2）實操部分：現(xiàn)場考核財務專業(yè)能力，考生需自帶設備。實操得分占總分比例為15%。
計算筆試和實操得分后排名，按照不高于報名人數(shù)3：1的比例確定面試名額。
（3）面試部分：面試采取公開面試的形式，主要考察應聘人員的綜合素質和業(yè)務技能。面試得分占總分比例為70%。
4.體檢
進入體檢人員自行到指定醫(yī)院進行體檢，并在規(guī)定時間內遞交體檢報告到人力資源部。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用自理。
5.考察
對擬聘用人員進行背景調查。曾受過黨紀政紀處分，或有違法犯罪記錄，或有吸毒史等其他不符合錄用條件的，不予聘任。

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