為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè)，按照《公務(wù)員法》、《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化改革人事管理工作的意見>的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制情況，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府研究同意，桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向全縣公開選調(diào)2名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃及職位
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公單位擬選調(diào)工作人員2名，詳細(xì)職位見《2020年桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍
本縣在編在崗的公務(wù)員或參公人員（已經(jīng)登記備案）；
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;
2.大學(xué)專科及以上文化程度;
3.身體健康，年齡45周歲(1974年4月3日以后出生)及以下;
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)考人員應(yīng)具有五年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)年限（含試用期），錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作經(jīng)歷可合并計(jì)算(定向村干部招錄的公務(wù)員除外)。
5.年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;
（二）具有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分影響期內(nèi)的；
3.尚在試用期內(nèi)或未滿協(xié)議（合同）最低服務(wù)年限的；
4.所在單位不同意參加公開選調(diào)的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。
四、選調(diào)方式及程序
公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月30日至4月3日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。即本人申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）黨委（黨組）擇優(yōu)推薦報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：詳見附件1。
4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
（1）《2020年桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份（附件2），經(jīng)縣委組織部審查備案后，由報(bào)考者提交到縣人社局；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；
（4）近三年年度考核表復(fù)印件；
（5）選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；
（6）考生須如實(shí)填寫《報(bào)考人員健康信息登記表》(附件3)并經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核，簽字蓋章。
報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報(bào)名材料概不退還。
（二）資格審查
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局接到報(bào)考者提交的相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。
（三）筆試和面試
1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分，主要進(jìn)行寫作能力測(cè)試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。職位報(bào)考人數(shù)超過(guò)15：1的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按5:1確定面試人選(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié))。職位報(bào)考人數(shù)不足15：1的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由縣委組織部按有關(guān)規(guī)定牽頭、組織，縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的思想政治素質(zhì)以及與崗位的匹配度，滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
面試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。
五、考察
考察工作由桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按3:1比例確定考察對(duì)象(末位成績(jī)相同一并進(jìn)行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考試筆試、面試成績(jī)及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。
考察采取個(gè)別談話、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，復(fù)核其報(bào)考資格條件等，綜合考察是否符合選調(diào)作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)束后要形成考察材料。
六、研究確定人選
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局召開黨組會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和工作需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員名單報(bào)桐梓縣委組織部。
七、體檢
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，由桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、公示與調(diào)動(dòng)
考察及體檢合格的人員，經(jīng)桐梓縣委組織部對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
選調(diào)各環(huán)節(jié)均在桐梓黨建網(wǎng)予以公示。
九、紀(jì)律監(jiān)督
（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開選調(diào)工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委和縣委組織部的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開選調(diào)計(jì)劃取消。考察工作人員涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施選調(diào)工作。
本次公開選調(diào)未盡事宜，由2020年桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委監(jiān)委：0851－23318536
縣委組織部：0851－26621980
咨詢電話：0851－26662778
附件1：2020年桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公單位公開選調(diào)工作人員職位表.xlsx