水電九局2020屆春季校園招聘簡章
作者：siklisbell.com 時間：2020/3/9 閱讀：293次
一、公司簡介
中國水利水電第九工程局有限公司（以下簡稱：水電九局），總部座落在貴州省貴陽市，隸屬國務(wù)院國資委管理特大型中央企業(yè)、世界500強企業(yè)——中國電力建設(shè)集團（股份）有限公司（簡稱“中國電建”）。
水電九局集施工、設(shè)計、科研、投資于一體，具備“雙特”“三壹”“四甲”資質(zhì)，即水利水電工程、建筑工程施工總承包特級資質(zhì)，礦山工程、市政公用工程及電力工程施工總承包壹級資質(zhì)，建筑行業(yè)甲級及水利行業(yè)河道整治、水庫樞紐、灌溉排澇四項工程設(shè)計甲級資質(zhì)。并具備中華人民共和國對外承包工程資格、對外援助成套項目總承包企業(yè)資質(zhì)。
水電九局主營業(yè)務(wù)聚焦“水利電力、國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、國際業(yè)務(wù)”三大領(lǐng)域，并在人工砂石、建筑石材、水資源與環(huán)境、新能源、園林景觀、仿古建筑、生態(tài)環(huán)境綜合治理、新型農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域積極進(jìn)行布局。
水電九局充分發(fā)揮“懂水熟電、長施工建造”核心優(yōu)勢，多年來在水利電力傳統(tǒng)主業(yè)領(lǐng)域獨立承建或參建了三峽、東風(fēng)、構(gòu)皮灘、董箐、觀音巖及南水北調(diào)、黔中水利樞紐、山西引黃等數(shù)百項特大型、大中型水利水電工程，是貴州省乃至全國水利水電建設(shè)領(lǐng)域的央企主力軍。
水電九局是國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有省級技術(shù)中心，在各類壩型施工、綠色環(huán)保砂石研發(fā)生產(chǎn)、基礎(chǔ)處理、大型金屬結(jié)構(gòu)制作安裝等方面技術(shù)水平居國內(nèi)領(lǐng)先或前列，多項精品工程榮獲全國科學(xué)大會獎、魯班獎、詹天佑土木工程獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等獎項，數(shù)項科研成果、管理成果及創(chuàng)新技術(shù)榮獲省部級及以上科技進(jìn)步獎及國家專利。
“精工善建 精彩九局”。邁進(jìn)新時代，站在新起點，謀求新跨越，水電九局秉承“建一流企業(yè) 創(chuàng)一流品牌”發(fā)展愿景，愿與2020屆畢業(yè)的您，攜手合作，共同開啟新的篇章！
二、薪酬待遇及發(fā)展通道
（一）綜合薪酬待遇為4萬-10萬（基本工資+獎勵+津貼+補助+福利）
獎金包含：引才獎勵、持證獎勵、宣傳、征文獎勵等；
津貼包含：職稱津貼、工齡津貼、導(dǎo)師津貼等；
補貼包含：高海拔補貼、夏季防暑降溫費、冬季取暖補貼費、駐項目部出差補助費等；
福利包含：五險二金、交通補助、生日慰問、定期體檢等。
（二）員工的培養(yǎng)主要通過導(dǎo)師帶徒、職業(yè)生涯規(guī)劃管理、“培青計劃”及多層次培訓(xùn)等多種培養(yǎng)方式。
（三）職業(yè)發(fā)展通道
1.培青計劃
公司實施“培青計劃”，主要內(nèi)容如下：
（1）符合條件的博士研究生不再執(zhí)行見習(xí)期考核，可享受公司中層副職干部待遇；符合條件的碩士研究生經(jīng)見習(xí)期滿考核合格后，根據(jù)情況可享受公司科室負(fù)責(zé)人正職或副職待遇；符合條件的本科畢業(yè)生經(jīng)見習(xí)期滿考核合格后，根據(jù)情況可以享受項目部部門負(fù)責(zé)人正職或副職待遇。
（2）到2025年底，公司科室負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理層干部隊伍中，25-30歲的年輕干部占到相應(yīng)層級干部總量的50%左右， 30歲以下的年輕中層干部占到公司中層干部總量的15%左右, 35歲以下的年輕中層干部占到公司中層干部總量的30%左右。
（3）在公司工程項目部工作的年輕干部，提任項目部部門職務(wù)的，只需在本職級崗位任職滿半年，即可提任上一職級崗位職務(wù)；在工程項目部提任公司科室負(fù)責(zé)人（項目經(jīng)理層）副職或正職職務(wù)的，只需在本職級任職滿一年，即可提任到上一職級崗位職務(wù)。
2.行政職務(wù)通道
公司建立由科員到企業(yè)負(fù)責(zé)人的行政職務(wù)通道：見習(xí)生→科員→公司科室負(fù)責(zé)人副職（公司部門科室副職，子公司部門副主任，項目副經(jīng)理，項目三總師）→公司科室負(fù)責(zé)人正職（公司部門科室正職、子公司部門主任、項目經(jīng)理、項目黨支部書記）→公司中層副職（副處級）（公司部門副主任、子公司副經(jīng)理、副書記、紀(jì)委書記、工會主任、三總師）→公司中層正職（正處級）（公司總法律顧問、公司三副總師、公司部門主任、子公司總經(jīng)理、書記、執(zhí)行總經(jīng)理）→企業(yè)負(fù)責(zé)人（公司董事長、總經(jīng)理、書記、副經(jīng)理、副書記、紀(jì)委書記、三總師、工會主席）。
公司最快的2年可以上升到公司科室負(fù)責(zé)人副職（項目經(jīng)理層副職）、3年可以上升到項目經(jīng)理層正職；5年可以上升到公司中層副職（副處級）職務(wù)。
3.職稱發(fā)展通道
初級職稱有助理工程師、助理政工師、助理會計師、助理經(jīng)濟師等，本科學(xué)歷及以上工作滿1年、大專學(xué)歷滿工作3年可申報，會計和經(jīng)濟類參加國家統(tǒng)一考試。
中級職稱有工程師、政工師、會計師、經(jīng)濟師等，研究生及以上學(xué)歷滿2年可申報，本科、大專學(xué)歷具有初級職稱滿4年可申報，會計和經(jīng)濟類參加國家統(tǒng)一考試。
高級職稱有高級工程師、高級政工師、高級會計師、高級經(jīng)濟師等，具有中級職稱滿5年可申報。
（四）工作地點
水電九局業(yè)務(wù)遍布全國各省市，延伸到國外，項目廣泛分布在國內(nèi)二十余個省市及海外十多個國家和地區(qū)。新招聘的畢業(yè)生將分配到各個項目，人才屬地化、區(qū)域化，堅持的主要考慮。
三、應(yīng)聘條件
（一）全日制本科及以上學(xué)歷，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)；
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）招聘專業(yè)：
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序號
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類別
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專業(yè)
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備注
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1
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土木工程類
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水利水電工程
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建筑工程（房建方向）
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土木工程
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道路與橋梁工程
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測繪工程
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安全工程
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質(zhì)量管理
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采礦工程
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地質(zhì)工程
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工程管理
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市政工程
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裝飾工程
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選礦工程
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給水排水工程
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砼試驗
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金屬結(jié)構(gòu)
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3
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經(jīng)濟管理類
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財務(wù)管理
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會計學(xué)
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市場營銷
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3
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經(jīng)濟管理類
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工程造價
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物流管理
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4
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行政管理類
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人力資源管理
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勞動與社會保障
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行政管理
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法學(xué)
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漢語言文學(xué)
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秘書學(xué)
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新聞學(xué)
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思想政治教育
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公共事業(yè)管理等
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5
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外語類
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英語
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法語
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俄語
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葡萄牙語
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（三）勤奮上進(jìn)，誠實守信，遵紀(jì)守法。
（四）身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)建筑行業(yè)工作環(huán)境要求。
四、應(yīng)聘流程
2020年春季網(wǎng)上校園招聘程序：
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2020年2月28日—2020年6月30日均可報名，逾期不再受理。
2.網(wǎng)上報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員需將以下報名資料打包報送至郵箱：330923336@qq.com(郵件標(biāo)題必須為：姓名+學(xué)校+專業(yè)，例：張三+貴州大學(xué)+土木工程)。
①有效居民身份證、成績單、證書等相關(guān)證件電子掃描件;
②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以姓名命名);
③《中國水利水電第九工程局有限公司2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》見附件。
(二)資格審查
水電九局人力資源部依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)面試
1.面試時間地點另行通知;（根據(jù)工作實際，可采取視頻面試）；
2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
（四）錄用
面試合格后，當(dāng)場簽訂三方就業(yè)協(xié)議，發(fā)放報到須知。2020年7月持有報到證和畢業(yè)證書（學(xué)位證）到水電九局報到。
五、聯(lián)系信息
聯(lián)系人：羅亞娟 王娜
聯(lián)系電話：0851-87980569；
郵箱：330923336@qq.com；
官方網(wǎng)站：http://www.zgsdjj.com/；
官方微信：sdjj7980545；
地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)誠信南路501號。
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來源：siklisbell.com