遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“遵投置業(yè)集團(tuán)”）成立于2019年1月，注冊(cè)資本金貳億元整。以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化體育投資、物業(yè)服務(wù)為四大核心業(yè)務(wù)板塊，打造商業(yè)性房地產(chǎn)投資與開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等為一體的綜合開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)平臺(tái)，著力提高集團(tuán)資源資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)效率，構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)需求的城市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)功能完善的具有核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。
為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》精神，遵投置業(yè)集團(tuán)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘30人。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘需求
此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘30人，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《遵義市遵投置業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘職位表》（附件1）。
三、報(bào)考基本條件
（一）招聘對(duì)象
2019年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。
（二）報(bào)考條件
1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.年齡在18周歲以上（2001年10月18日以前出生），45周歲以下（1974年10月18日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；
5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）、遵義市投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章（公示時(shí)間不少于7日）。
（二）公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—2019年10月27日9：00～17：00，逾期不再受理；
2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱（zuntouzhiye@163.com）；
（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等掃描件）；
（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；
（3）《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），報(bào)考人員需將《報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送；
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）資格審查
經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
考生憑有效《居民身份證》，于2019年11月7日-11月8日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）在遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司綜合辦公室（遵義市匯川區(qū)上海路時(shí)代星城11棟3樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管），逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；
3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘；
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；
筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。
（五）面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；
面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
五、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
六、考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
（一）公司黨委會(huì)研究決定
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。
（二）公示
經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義市投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司官網(wǎng)、遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）聘用
公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（四）待遇及管理
聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司薪酬管理制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
七、注意事項(xiàng)
（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知；面試試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義市投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司官網(wǎng)、遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
八、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-28617097
監(jiān)督單位及電話:遵義市投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察室(0851-28322440)
遵義市遵投置業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
2019年10月18日
附件：
報(bào)名表.xls
職位表.xlsx
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序號(hào)
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招聘部門/子公司
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崗位名稱
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人數(shù)
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學(xué)歷要求
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專業(yè)要求
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職稱/執(zhí)業(yè)資格等要求
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崗位任職資格要求
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1
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項(xiàng)目發(fā)展部（3人）
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經(jīng) 理
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1
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本科及以上
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工程經(jīng)濟(jì)類、工程管理類專業(yè)
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中級(jí)工程師及以上
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1、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉相關(guān)建設(shè)行業(yè)法規(guī)，有豐富的房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能在各種條件下開(kāi)展工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
4、年齡原則上不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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規(guī)劃管理崗
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1
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本科及以上
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規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程類、建筑類專業(yè)
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1、有2年以上規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
3、能熟練運(yùn)用工程相關(guān)軟件；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
4、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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報(bào)批報(bào)建崗
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1
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本科及以上
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不限
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1、有2年以上工程項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
3、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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2
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資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部（1人）
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資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主管
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1
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本科及以上
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不限
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1、3年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、金融學(xué)及檔案管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
3、熟悉操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件應(yīng)用；
4、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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3
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審計(jì)法務(wù)部（2人）
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副經(jīng)理
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1
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本科及以上
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審計(jì)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)
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中級(jí)及以上審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師
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1、財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師以上職稱；
2、3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或金融機(jī)構(gòu)審計(jì)、財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備扎實(shí)的專業(yè)功底，熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)、程序和方法；
4、熱愛(ài)審計(jì)工作，踏實(shí)敬業(yè)，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力；
6、年齡原則上不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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工程審計(jì)崗
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1
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本科及以上
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工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)
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1、具備項(xiàng)目審核報(bào)價(jià)、圖紙、核量經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，熟悉與甲方及審計(jì)部門的溝通工作；
3、3年及以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)工程預(yù)算，熟悉審計(jì)流程；
4、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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4
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綜合辦公室
（4人）
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文秘崗
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1
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本科及以上
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專業(yè)不限，同等條件下行政管理類、中文類專業(yè)優(yōu)先
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1、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的文字功底、熟悉公文處理流程，熟練掌握公文寫作技巧；
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
4、熟練掌握office辦公軟件；
5、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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黨群崗
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1
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大專及以上
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專業(yè)不限
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1、具有較好的政治理論水平和較強(qiáng)的文字功底；
2、具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建、群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、中共黨員（含預(yù)備）；
4、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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人力資源崗
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1
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本科及以上
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專業(yè)不限，同等條件下行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
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三級(jí)人力資源師及以上
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1、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，具備較強(qiáng)的人才招聘實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)的薪酬管理、績(jī)效管理、晉升機(jī)制以及企業(yè)內(nèi)、外培訓(xùn)工作；
3、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用office辦公軟件；
4、具備良好的檔案管理和文書寫作能力，有一定企業(yè)文化活動(dòng)組織能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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企業(yè)文化宣傳崗
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1
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大專及以上
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專業(yè)不限，同等條件下行新聞傳播類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先
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1、具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識(shí)，具有企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫文案，完成企業(yè)宣傳欄、文化墻、公眾號(hào)等渠道的宣傳工作；
3、具備一定的平面設(shè)計(jì)、視頻制作等能力，熟練使用PS、AI、Pr、office等辦公和設(shè)計(jì)制作軟件；
4、熟悉各類對(duì)外宣傳、公關(guān)活動(dòng)的流程運(yùn)作，具備良好的表達(dá)溝通能力；
5、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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5
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財(cái)務(wù)部
（4人）
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會(huì)計(jì)崗
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3
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大專及以上
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會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
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會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
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1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化；
3、有良好的口頭及書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通能力；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟悉并遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策。
6、年齡原則上不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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出納崗
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1
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本科及以上
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不限
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會(huì)計(jì)初級(jí)職稱
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1、有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、熟悉并遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度；
3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化；
4、年齡原則上不超過(guò)28歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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6
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房開(kāi)公司
（6人）
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副總經(jīng)理
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1
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本科及以上
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不限
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1、8年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)營(yíng)，熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；
2、操盤累計(jì)200萬(wàn)方以上；
3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目推廣、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)管控、規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)等；
4、年齡原則上不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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銷售崗
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1
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本科及以上
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市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)類
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1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣策劃工作流程，具有現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷管理協(xié)調(diào)能力；
2、熟練熟練掌握office辦公軟件；
3、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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策劃崗
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1
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本科及以上
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市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)類
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1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣策劃工作流程，具有現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷管理協(xié)調(diào)能力；
2、熟練熟練掌握office辦公軟件；
3、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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現(xiàn)場(chǎng)工程崗
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1
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本科及以上
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工民建、建筑工程類專業(yè)
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1、熟悉現(xiàn)場(chǎng)工程管理規(guī)范，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力；
2、熟練熟練掌握office辦公軟件；
3、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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開(kāi)發(fā)報(bào)建崗
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1
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本科及以上
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不限
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1、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)報(bào)建相關(guān)流程，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；
2、熟練熟練掌握office辦公軟件；
3、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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工程技術(shù)崗
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1
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本科及以上
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建筑設(shè)計(jì)專業(yè)
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1、熟悉工程技術(shù)管理相關(guān)規(guī)范，具有繪圖審圖能力；
2、熟練熟練掌握office辦公軟件；
3、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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7
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物業(yè)公司 （3人）
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項(xiàng)目經(jīng)理
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3
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本科及以上
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管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
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1、5年以上物業(yè)管理或大型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處置能力；
5、熟悉物業(yè)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件應(yīng)用；
6、年齡原則上不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
7、具有管理經(jīng)理上崗證及經(jīng)理證書者優(yōu)先考慮
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8
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體文投公司（7人）
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綜合部文秘崗
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1
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本科及以上
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專業(yè)不限，同等條件下行管理學(xué)、中文類專業(yè)優(yōu)先
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1、具有行政、后勤、接待等2年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的公文寫作能力，熟悉管理學(xué)、金融學(xué)及檔案管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
3、熟悉操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件應(yīng)用，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力；
5、同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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綜合部人力資源崗
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1
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本科及以上
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專業(yè)不限，同等條件下行人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先
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三級(jí)人力資源管理師證書級(jí)以上
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1、具有1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
4、同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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產(chǎn)業(yè)發(fā)展部
文化產(chǎn)業(yè)崗
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1
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本科及以上
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專業(yè)不限，同等條件下行管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先
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1、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉體育文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，有部門、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、具有良好的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí)；
5、同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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酒店管理部工程管理
工作人員
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1
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本科及以上
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土木工程、工程管理類專業(yè)
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中級(jí)工程師及以上
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1、具有3年及以上工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有工程師相關(guān)證書；
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
4、同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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酒店管理部運(yùn)營(yíng)管理
工作人員
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1
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大專及以上
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酒店管理、計(jì)算機(jī)類專業(yè)
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1、具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理；
4、能熟練操作計(jì)算機(jī)及酒店管理軟件應(yīng)用程序；
5、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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體育文化公園運(yùn)營(yíng)管理中心副主任
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1
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本科及以上
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專業(yè)不限，同等條件下行市場(chǎng)類、管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先
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1、3年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)法律法規(guī)，有部門、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
4、同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、年齡原則上不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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體育文化公園運(yùn)營(yíng)管理中心綜合管理崗
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1
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大專及以上
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專業(yè)不限，同等條件下行管理學(xué)類、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先
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1、具有一定的文字功底，熟悉管理學(xué)、金融學(xué)及檔案管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
2、熟悉操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件應(yīng)用，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力；
4、具有體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、年齡原則上不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
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合 計(jì)
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30
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