為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善人才流動(dòng)的良性機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，經(jīng)研究，擬面向全縣各單位在編在崗的公務(wù)員和參公管理人員遴選30名工作人員到縣直單位工作。為確保公開遴選工作順利進(jìn)行，特制訂本簡(jiǎn)章。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、遴選范圍

全縣各單位在編在崗的公務(wù)員和參公管理人員。

三、遴選單位及人數(shù)

本次18個(gè)縣直單位(含冠山街道)共計(jì)劃遴選30名工作人員，具體見附件《龍里縣2019年公開遴選縣直單位工作人員職位表》。

四、資格條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，德才兼?zhèn)?，?yán)于律己，公道正派，甘于奉獻(xiàn)，品行端正，熟悉和熱愛所報(bào)考職(崗)位;

3、具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷水平;

4、近三年年度考核均為稱職及以上等次;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、符合公開遴選職位計(jì)劃表所要求的其它資格條件。

具有以下情形之一的，不能參加遴選：

1、縣直行政機(jī)關(guān)或參公單位新招錄的試用期內(nèi)人員;

2、在鎮(zhèn)(街道)工作年限未滿5年的選調(diào)生、公務(wù)員;

3、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

5、不符合遴選職(崗)位所要求的其他資格條件;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

以上工作年限和年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年9月30日。方案規(guī)定的資格條件等，只適用于本次遴選工作。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)上公開發(fā)布遴選相關(guān)信息。

發(fā)布信息時(shí)間：2019年8月21日

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

2019年8月22日—8月24日(上午8:30-12：00;下午14：30-18:00)

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

龍里縣委組織部干部科(縣政府辦公樓822辦公室)

聯(lián)系電話：0854-5621698

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)畢業(yè)證原件、復(fù)印件一份;身份證原件、復(fù)印件一份;

(2)本人近期同底免冠1寸彩色紅底照片3張;

(3)報(bào)名需填寫《龍里縣2019年公開遴選縣直單位工作人員報(bào)名信息表》一式三份，并經(jīng)所在單位蓋章同意;

(4)參加工作文件、任現(xiàn)職文件復(fù)印件各一份;

(5)近三年年度考核登記表復(fù)印件;

(6)自愿簽訂《參加公開遴選承諾書》一式兩份;

(7)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料原件及相應(yīng)的復(fù)印件一份。

(三)資格審查

縣委組織部在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照遴選條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報(bào)考人員凡弄虛作假或在公開遴選過程中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

本次遴選每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，資格審查通過后，公開遴選名額與符合報(bào)名條件的人數(shù)達(dá)不到1︰2比例(遴選職位名額3名及以上的按照1︰1.5比例)的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否減少或取消該職位公開遴選的名額。

(四)考試

本次遴選分為筆試和面試，分值均為100分。試卷由委托的有相關(guān)資質(zhì)單位(機(jī)構(gòu))出題。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試、面試以及考試綜合成績(jī)均在龍里縣人民政府網(wǎng)公布。

1、筆試

筆試主要測(cè)試參加遴選人員業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平等能力。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況研究確定“筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試參加遴選人員綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)等能力。

考官抽派在縣紀(jì)委縣監(jiān)委的監(jiān)督下，從縣考官庫(kù)中抽取。

面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(五)考察

各遴選單位組成考察組到遴選人員所在單位進(jìn)行考察(其中：借用時(shí)間超過6個(gè)月<含6個(gè)月>的人員需到現(xiàn)借用單位進(jìn)行延伸考察)，考察報(bào)告、考察材料報(bào)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(1)確定考察對(duì)象：根據(jù)遴選總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象，如同一職位遴選總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入考察。考察不合格的，可以遞補(bǔ)一次。

(2)考察內(nèi)容及方式：到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，通過查看有關(guān)檔案資料、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了解，重點(diǎn)了解考察對(duì)象近三年工作情況。

(六)公示

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況研究確定擬遴選人員名單，在龍里縣人民政府網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)研究確定并經(jīng)公示無(wú)異議的遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿由遴選單位負(fù)責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格或不服從崗位安排的取消遴選資格，退回原單位工作。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

此次遴選工作未盡事宜，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委辦公室 0854—5632121

縣委組織部干部監(jiān)督科 0854—5621808