各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局,州屬各委、辦、局,各人民團(tuán)體,州屬各企事業(yè)單位,民辦非企業(yè)單位,省屬駐州各單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《貴州省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《貴州省勞動(dòng)廳關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)監(jiān)察年度審查制度的實(shí)施辦法》的要求，現(xiàn)將我州2018年度勞動(dòng)用工書(shū)面審查工作相關(guān)事宜通知如下：

一、審查范圍和對(duì)象

按照屬地管理原則，審查范圍和對(duì)象包括：在本級(jí)工商行政管理部門登記注冊(cè)的各類企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；在本級(jí)有勞動(dòng)用工行為的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體；在本級(jí)相關(guān)機(jī)關(guān)登記的民辦非企業(yè)單位。

二、審查內(nèi)容

2018年1月1日至12月31日期間用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況，具體包括以下幾項(xiàng)：

（一）用人單位遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的情況；

（二）用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付情況；

（三）用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況；

（四）用人單位建立勞動(dòng)保障管理規(guī)章制度情況；

（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

（六）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（七）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況等法律法規(guī)規(guī)定的其它情況。

三、審查方式和流程

(一)審查方式：網(wǎng)上申報(bào)審查

(二) 審查流程

1.注冊(cè)。用人單位登陸“貴州省勞動(dòng)關(guān)系單位網(wǎng)上服務(wù)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://222.85.128.67:8088/hso/logonDialog.jsp），在網(wǎng)站首頁(yè)在頁(yè)面下方“常用下載”處下載《安全證書(shū)》、《單位注冊(cè)流程》、《勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)子系統(tǒng)-使用手冊(cè)》等，安裝安全證書(shū)后，按照《單位注冊(cè)流程》步驟完成注冊(cè)并提交同級(jí)人社部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核；已注冊(cè)成功的單位無(wú)需再注冊(cè)。

2.填報(bào)。注冊(cè)信息審核通過(guò)后，用人單位使用登陸賬號(hào)和初始密碼登陸系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)，填報(bào)內(nèi)容包括“用工備案-勞動(dòng)用工備案”和“勞動(dòng)監(jiān)察-書(shū)面審查”兩項(xiàng)。其中，勞動(dòng)用工25人以上的單位需填報(bào)“用工備案-集體合同備案”。填報(bào)信息務(wù)必完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，謊報(bào)、瞞報(bào)情況嚴(yán)重的，經(jīng)查實(shí)將一律列入失信“黑名單”，由相關(guān)部門對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行限制。

3.上傳附件?！皠趧?dòng)監(jiān)察-書(shū)面審查”需要上傳附件，上傳材料均需加蓋單位公章，無(wú)電子公章的，需蓋章后掃描或拍照上傳。具體包括以下幾項(xiàng)：

（1）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證或許可證；

（2）職工花名冊(cè)（通過(guò)勞動(dòng)用工備案查詢導(dǎo)出職工花名冊(cè)）；

（3）提供與勞動(dòng)者簽定的勞動(dòng)合同（隨機(jī)抽取5份，職工少于5人的需全部提供）；

（4）勞動(dòng)用工達(dá)25人以上的用人單位需提供集體合同和工資支付集體協(xié)商材料；

（5）單位勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度；

（6）2018年度第1月份和第12月份工資支付明細(xì)表；

（7）2018年度第1月份和第12月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核繳通知單及貴州省社會(huì)保險(xiǎn)基金專用收據(jù)；

（8）使用勞務(wù)派遣人員的單位需提供勞務(wù)派遣協(xié)議和勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)；

（9）存在解除勞動(dòng)關(guān)系情況的需提供解除勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面材料。

4.申報(bào)提交。用人單位需填事項(xiàng)填報(bào)完畢后，點(diǎn)擊“申報(bào)提交”，等待勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核。

5.查看審批結(jié)果。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核結(jié)束后，用人單位可以登陸系統(tǒng)查看審批結(jié)果，若審批未通過(guò)，必須按整改要求進(jìn)行整改后繼續(xù)提交材料進(jìn)行審核。

四、審查時(shí)間及步驟

（一）審查時(shí)間：2019年3月1日至5月31日。

（二）審查步驟：

1.自查自糾階段（2019年3月1日至3月31日）。各用人單位要認(rèn)真對(duì)照各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，對(duì)2018年度的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行徹底的自查，對(duì)存在問(wèn)題自行整改。

2.書(shū)面審查階段（2019年4月1日至5月31日）。各用人單位登陸“貴州省勞動(dòng)關(guān)系單位網(wǎng)上服務(wù)”網(wǎng)站填報(bào)勞動(dòng)用工書(shū)面審查事項(xiàng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行審查，并對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題依法處理。

五、審查要求

（一）各縣（市）要積極開(kāi)展2018年度勞動(dòng)用工書(shū)面審查工作。認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，及時(shí)通知本轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行自查并按時(shí)登陸“貴州省勞動(dòng)關(guān)系單位網(wǎng)上服務(wù)”網(wǎng)站填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)材料；認(rèn)真開(kāi)展本轄區(qū)書(shū)面審查工作，對(duì)審查合格的單位發(fā)放合格證書(shū)，并建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案；對(duì)審查不合格的單位，要依法進(jìn)行處理。

（二）有下屬單位的部門，要加強(qiáng)對(duì)本部門及下屬單位勞動(dòng)用工情況的管理，及時(shí)將本通知要求告知下屬單位按時(shí)參加年審，做到應(yīng)審盡審，不留死角。

（三）各用人單位要按規(guī)定參加2018年度勞動(dòng)用工書(shū)面審查，不如實(shí)填寫書(shū)面審查數(shù)據(jù)，不按規(guī)定參加書(shū)面審查的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

（四）請(qǐng)各縣（市）人力資源社會(huì)保障部門于2019年6月10日前將開(kāi)展2018年度勞動(dòng)用工書(shū)面審查工作總結(jié)材料報(bào)送至州人力資源社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)，州局將適時(shí)對(duì)各縣（市）開(kāi)展年審工作情況進(jìn)行督查。

聯(lián)系人：曾令軍，聯(lián)系電話：0854-8303199；

周珉吉，聯(lián)系電話：0854-8227016。

聯(lián)系地址：黔南州人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)（都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勻都國(guó)際辦公樓B棟406室）

州本級(jí)QQ交流咨詢?nèi)海?90294560（進(jìn)群備注：用人單位名稱+姓名）

                              黔南州人力資源和社會(huì)保障局

                             2019年2月27日