不知道大家是否遇到過(guò)這樣的事情，在職場(chǎng)上明明自己干的工作最多，但身邊的同事一個(gè)接一個(gè)的升遷，自己卻遲遲不見(jiàn)升遷的跡象。明明自己每天工作都盡心盡力，卻讓身邊有親戚當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的同事將共同的勞動(dòng)成果全部攬到自己的身上。有句老話說(shuō)得好，“光說(shuō)不練假把式，光練不說(shuō)傻把式”，在職場(chǎng)上，你干的再多，沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)那也等于白干。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和上司都看不見(jiàn)你的功勞，那么功勞簿上面自然就不會(huì)有你的名字。或許你會(huì)覺(jué)得這樣太過(guò)黑暗或者是太過(guò)腐敗，但事實(shí)的確如此，從古至今都是如此，你只能選擇適應(yīng)其中，否則只能被淘汰。那么，想要適應(yīng)其中，你應(yīng)該如何去做呢？

【1】主動(dòng)匯報(bào)

在職場(chǎng)中一定要養(yǎng)成主動(dòng)匯報(bào)的良好習(xí)慣，在工作上取得了一定的成果之后，或者是對(duì)于公司的未來(lái)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的未來(lái)建設(shè)方面有所建議的時(shí)候，都一定要及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。這樣才能夠讓你的上司知道你在工作中一直處于積極的狀態(tài)，并且對(duì)于公司也非常的盡心盡力。只有這樣，你才能讓你的上司和領(lǐng)導(dǎo)記住你，并且為你留下好的印象，等到以后需要提拔人才的時(shí)候，自然而然就會(huì)第一時(shí)間想起你。

【2】積極請(qǐng)示

當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排了工作之后，你首先需要對(duì)這項(xiàng)工作的內(nèi)容進(jìn)行思考，在思考完之后，一定要積極的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作。在這過(guò)程中，一方面能夠讓自己了解到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這件事的具體看法和重點(diǎn)傾向，這樣就能夠讓自己在工作中少走彎路。而另外一方面，則能夠讓領(lǐng)導(dǎo)明確的了解到你對(duì)工作的認(rèn)真程度和對(duì)工作的積極狀態(tài)。在請(qǐng)示工作之前，你需要提前做好三套方案以上。這樣才能讓請(qǐng)示的過(guò)程變成領(lǐng)導(dǎo)挑選方案，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)告訴你該怎么做，如何去做。通過(guò)這樣的方式之后，會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你能夠?yàn)樗謶n(yōu)，所以，自然而然就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好感，當(dāng)以后需要提拔人才的時(shí)候，不選你選誰(shuí)呢？

【3】眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)

隨著時(shí)代的發(fā)展現(xiàn)在的各個(gè)行業(yè)呈現(xiàn)出越來(lái)越開(kāi)放的趨勢(shì)，如果你有能力的話，那么完全可以跨越行業(yè)和地區(qū)的限制。但如果目前沒(méi)有辦法改變的話，那么也不必自暴自棄，你必須將眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，先把目前的工作做好，不斷地學(xué)習(xí)和了解到工作中的核心技術(shù)和關(guān)鍵點(diǎn)，這樣才能夠?yàn)槟阄磥?lái)的戰(zhàn)略布下良好的基礎(chǔ)。