職場上，這3種工作心態(tài)，會慢慢毀掉你
作者：siklisbell.com/ 時間：2018/8/17 閱讀：257次
01
得過且過的心態(tài)
職場里，最忌諱的就是得過且過的心態(tài)。
就拿年齡過30歲的職場人來說，相當一部分都是混職場。
很多人認為，工作穩(wěn)定，薪資福利健全，不惹事，不背鍋，日子一天天過下去，等到退休就相當不錯了。
如果你還想有所發(fā)展，那絕不能有這樣的心態(tài)。
知乎里有個問題:《歡樂頌》里，樊勝美活得精明、努力，為什么只是混到了職場中層?
底下有個人回答道:
類似于樊勝美這樣的人生初始設(shè)定，就注定了年輕時不可能安穩(wěn)。所以，有技術(shù)崗就不要選擇輔助崗。
輔助崗上的人，大部分就是一個團隊里可有可無，或隨時可以替代的角色。
說到底，職場的本質(zhì)就是能力交換的場所。
如果只是一味地求安穩(wěn)，而不是選擇去精進自己的能力，那么不僅不會有發(fā)展，甚至還會被淘汰。
02
不充電的心態(tài)
前面也說到，在職場中要想立足，就要擁有強的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
這種本領(lǐng)不僅是來自于書本中的，還要在實踐中摸索，堅持學習。大家也都懂得"活到老，學到老"的道理。
因此，自我學習是職場人士避免職場危機的重要工具，尤其是工作幾年后對工作失去熱情的人。
那該如何給自己充電?
在《愛麗絲夢游仙境》里，走在岔路口的愛麗絲遇到柴郡貓，愛麗絲問道，"你能不能告訴我該走哪條路?"
柴郡貓意味深長地告訴她，"走哪條路取決于你想去哪兒。"
工作外的學習也是如此，只有確定了自己未來的職業(yè)方向，才能知道應(yīng)該去學習哪方面的技能，做有目的的充電。
另外，充電不應(yīng)該只是工作相關(guān)方面的充電。
如經(jīng)濟、歷史、人文這些方面可以作為一種業(yè)余愛好，多看看這方面的書籍與各種媒介的材料，拓展自己的知識面，用來代替日常的無聊，這反而是一件雙贏的事情。
03
打工者心態(tài)
所謂打工者心態(tài)，就是完全用報酬來衡量自己的工作。
公司是老板的，工資才是自己的，給多少錢干多少事，絕不多做一分，也絕不多擔一份責任。
電視劇《女不強大天不容》中有這樣一句臺詞:
"拿兩千塊錢的薪水，要有一萬塊錢的范兒。你如果打算就錢做事，那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。"
被打工者心態(tài)束縛的人，只會看到眼前的得失，而忽略了長遠的發(fā)展。
要知道，不管我們在什么行業(yè)、從事什么工作，工作就是我們的價值體現(xiàn)。你的工作怎樣，你的價值就怎樣。
我們現(xiàn)在所有的努力和付出，都是在給自己的未來做鋪墊。正如作家六六說，工作不是為別人，而是為自己。
不要把工作只當成工作，而應(yīng)該把工作當事業(yè)去奮斗。
唯有如此，你得到才會比你期望的高。
終身成長詞典詞條《301:工作意義》里提到:
在支取薪水、施展天賦才能與點燃內(nèi)在熱情，這三者之中相交點上的工作，才是有意義的工作。
而上述3個心態(tài)，無疑都是在摧毀你的工作意義。
稻盛和夫在《干法》也曾說過:
從一定程度上說，人類生活、生命的意義都是由工作創(chuàng)造的意義所支撐的，真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個人生意義的"金鑰匙"。
掌握了這把"金鑰匙"，我們就不難建立積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度。
改變這3種職場心態(tài)，找到屬于你的工作意義，掌握自己的人生。
共勉。
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