1.常否定別人，而從不提出自己的好建議

在職場上，很多人都會才踩中這一個(gè)雷區(qū)。明明自己沒有更好的建議，但是總是在別人的意見里面挑骨頭，盲目地否定別人。在職場里，團(tuán)隊(duì)合作是很重要的，如果在你沒有更好的建議之前，最好不要否定別人的說法?？偸窍矚g說“不”的人，很容易讓人反感。

2.盲目拼命工作，沒有方向和重點(diǎn)

在職場中也有這樣一種人，只會盲目地工作，并不懂得把握工作的方向和重點(diǎn)。努力工作是必不可少的，但是有時(shí)候也要分析規(guī)劃一下，有效率地工作更是一種聰明的選擇。

3.請示時(shí)，常給領(lǐng)導(dǎo)做“問答題”而不是“選擇題”

我們都知道，領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，哪怕不是日理萬機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間也都是寶貴的。所以在向領(lǐng)導(dǎo)請示一件事的時(shí)候，最好就是給領(lǐng)導(dǎo)提供幾種可行的方案，這樣老板會認(rèn)為你效率很高，也會很快地給出答案。如果你給老板一道問答題，老板會覺得你的業(yè)務(wù)能力并不行。

4.常在職場內(nèi)散播負(fù)能量

在職場中常常會面臨很多壓力，也有可能會遇到很多不公平的事情，這個(gè)時(shí)候委屈是正常的，但是千萬不要在職場內(nèi)散播富能力。散播負(fù)能量不僅不能解決問題，還很容易讓身邊的同事都遠(yuǎn)離你。因?yàn)闆]有一個(gè)人愿意跟負(fù)能量爆滿的人待在一起。

5.常以不在職責(zé)范圍或能力不足找借口推卸工作或責(zé)任

我們在職場上生存，職責(zé)以內(nèi)的事情要去做好，職責(zé)以外的事情也應(yīng)該盡量去做。比如老板交給你一件職責(zé)以外的事情，這個(gè)事情可能是你展示自己的機(jī)會。所以不要把它當(dāng)成是和自己不搭邊的事，這樣你有可能會和機(jī)遇擦身而過。所以凡事不用太計(jì)較，盡力而為最好。

6.害怕同事比你強(qiáng)，常以一種戒備的心態(tài)與同事相處

職場雖然是一個(gè)充滿競爭的地方，但是有時(shí)候也是需要合作的。如果你總是害怕別人比你強(qiáng)，總是防著別人，那別人也會用同樣的方式對待你。這樣不僅會影響和同事間的關(guān)系，還很容易讓自己畫地為牢，永遠(yuǎn)都在原地踏步。

7.相信領(lǐng)導(dǎo)讓你提意見，你就直言不諱地全說出來

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)常常會讓我們發(fā)表自己對公司對工作的意見，雖然他的態(tài)度很誠懇，看起來好像是真的希望你把內(nèi)心的想法都說出來一樣。但是很多時(shí)候，你把你所有的不滿都說出來了，也給領(lǐng)導(dǎo)提了意見，領(lǐng)導(dǎo)卻不器重你了，這都是因?yàn)槟闾毖圆恢M了。有時(shí)候多多少少都要留一點(diǎn)底，不要全盤托出。

8.全相信別人說的話，沒有進(jìn)行認(rèn)真的判別

在職場上如果你沒有自己的主見，完全相信別人的話，沒有自己的判斷，那么你在職場上不會有什么成就。在職場上不會判斷人性和事物，領(lǐng)導(dǎo)不會把重任交給你，同事也不會對你有敬畏之情，那你只是一個(gè)空殼而已。所以對待別人說的話，一定要認(rèn)真思考，不要腦子一熱就全部相信了。

職場猶如戰(zhàn)場，一步錯(cuò)就可能步步錯(cuò)。以上的八大雷區(qū)，不管是職場新人還是職場老油條，一定要巧妙去避開，這樣才能在職場有自己的立足之地。