在職場(chǎng)，總有那么一些人，

做事不多，

拿得利益不少，

在公司混得“有模有樣”。

中國(guó)兩千年的封建歷史，

出現(xiàn)了太多小人得志的事件。

其中，小人得志并非偶然。

他們利用了很多人性的弱點(diǎn)，

再用一些“手段”去奪取利益，

所以他們更容易成功。

比如以下這三種，

他們往往在職場(chǎng)如魚(yú)得水。

第一．溜須拍馬、阿諛?lè)畛械娜?

懂得溜須拍馬的人情商都很高，

能把恭維話說(shuō)得動(dòng)聽(tīng)、

把馬屁話拍到恰到好處。

這不是簡(jiǎn)單的事情，

一般人很難做到，

這也算是不可多得的人才。

和珅，有名的大貪官，

乾隆皇帝身邊的紅人，

相貌是相當(dāng)?shù)暮茫?

能言善辯，又懂得隨機(jī)應(yīng)變，

非常會(huì)拍乾隆的馬屁。

和多人一定想問(wèn)：為什么乾隆知道和珅是個(gè)大貪官，

但一直也沒(méi)有查辦他??？

拿自己舉例，如果你是皇帝，

身邊有這么一位會(huì)說(shuō)話，會(huì)辦事，

給自己帶來(lái)很多樂(lè)趣的人，

怎么舍得把他踢開(kāi)呢？

領(lǐng)導(dǎo)也一樣，怎么會(huì)不喜歡這樣的人呢？

并且他們還很會(huì)辦事，

與人交際的高手！

很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)是需要他們的。

第二．擅長(zhǎng)于邀功、避責(zé)的人

有這樣一種人，

在和他一塊完成一個(gè)項(xiàng)目后，很成功，

為公司帶來(lái)了巨大收益，

他屁顛屁顛地跑到領(lǐng)導(dǎo)那邊說(shuō)，

他有為此盡了多少力，

要是沒(méi)有他，XX就無(wú)法完成，

這還不算，還會(huì)到處宣傳，

滔滔不絕地講自己的功勞。

不知情的領(lǐng)導(dǎo)和同事很容易

被他強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)和自我營(yíng)銷所蒙騙，

而信以為真。

但若是失敗了，

追究其責(zé)任來(lái)，

他立馬找理由巧妙地

把責(zé)任推得一干二凈，

好像與他沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)不深究，

自然就沒(méi)事了。

可能有人會(huì)說(shuō)，這樣的人得不到重用，

其實(shí)不一定，在一塊兒時(shí)間不長(zhǎng)，

很容易被他們給騙了。

時(shí)間一長(zhǎng)，才可能會(huì)露出馬腳，

那時(shí)怕是他已經(jīng)升上去了。

第三．不誤正業(yè)、找關(guān)系上位的人

聽(tīng)過(guò)“楚王好細(xì)腰”的故事嗎，

從前，楚靈王喜歡纖細(xì)的腰身，

于是朝中一班文武大臣，

唯恐吃胖，

每天只吃一碗飯，

然后早上都要用腰帶束緊才去上朝，

一年后都餓得面黃肌瘦。

職場(chǎng)上，不務(wù)正業(yè)的人應(yīng)該不少，

他們不把自己的精力

放在如何提高自己的業(yè)務(wù)能力，

而是在抱大腿、攀高枝、左右逢源上下工夫，

想著憑借這關(guān)系得到利益。

他們往往可以讀懂別人的心，

一心一意為別人“服務(wù)”。

這樣的人一般是要被同事們所鄙視的，

不務(wù)正業(yè)，

不似大多人一樣提升自己，

只想著靠關(guān)系上位。

事實(shí)上，

他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前突出的表現(xiàn)力，

確實(shí)能使他們晉升很快，

有這種心機(jī)的人在職場(chǎng)中混得一般不會(huì)差。