穿透障礙物是一種洞察能力,洞察秋毫者明。一個人想走向高位,擔當大事,成就一番事業(yè),必須有敏銳的洞察力,具備從紛繁復雜的表象中抓住事物本質的能力。同時,高處不勝寒,越往上前行,遇到的阻力越大,也隨時有跌打的可能。要想登上高位并免于跌倒,發(fā)現(xiàn)趨勢和苗頭,培養(yǎng)敏銳的洞察力至關重要。
保持清醒,別被表面現(xiàn)象蒙蔽
我們生活在一個不斷變化的時代,這個時代最大的特點就是不確定性。在職場更需要面臨發(fā)展變化、事業(yè)變化、趨勢變化、角色變化、工作變化等多種變數(shù)。要成為一名成功的職場人,必須能夠敏銳感知和提前應對這些未知的變化,這就需要洞察力。
最近抖音上有一個很火的小視頻,是一個小魔術表演:表演者坐在觀察者右手側,身前有一張桌子。表演者手拿一根香煙,上下?lián)]動,沒幾下香煙就從手中消失了,觀察者目瞪口呆,感嘆神奇。其實奧秘非常簡單,表演者只是在手揮起來的時候,把香煙放置在遠離觀察者一側的耳朵上而已。
很多時候,我們都容易犯下觀察者的錯誤,很容易被表象和局部的聚焦所迷惑,從而失去對一些簡單問題的判斷。人與人的區(qū)別就在于“洞察力”的不同。善于觀察、善于分析的人總能從紛繁蕪雜的事項中尋找到關鍵因素并加以判斷,從而形成對未來的準確判斷。準確的判斷才可能帶來準確的行為。職場中人,不僅需要在工作和事業(yè)上鍛煉自己的“火眼金睛”,而且要在為人處世和趨勢判斷上,培養(yǎng)個人的觀察力、思考力、洞察力。
二、洞察力的培養(yǎng)非朝夕之功,需要在“事”上磨
洞察力的養(yǎng)成是一個伴隨終身的過程。對于多數(shù)人而言,洞察力的培養(yǎng)只有進行時沒有完成時。對洞察力的培養(yǎng)主要包括三部分內容:
一是要注重洞悉自己所處的時代。
職場人也是社會人,必須對你所處的時代有清醒的認識,時代不同要求就會不同,你的思維方式和行為方式也應有所不同。機械工業(yè)時代注重的是流水化作業(yè),就會注重人員、崗位協(xié)同;信息化時代講究高效率,就會注重生產(chǎn)工具的創(chuàng)新和改進;在當今數(shù)字經(jīng)濟時代,流量和用戶的占有就是關鍵,因為它能催生出無限可能。離開了大時代、大環(huán)境,個人的任何奮斗都很難獲得社會認同。所以,沒有成功的職場人,只有時代的職場人。
二是要正確認識自己。
人有多大能耐往往自己最清楚。人之所以會頭腦發(fā)熱,做出超越自身能力范圍的事情,往往都是因為沒有正確認識自己,尤其是自己的缺點和問題所導致的。敏銳的洞察力一定是建立在科學、中性、客觀分析的基礎上的,這就要求我們必須勇于承認自己的缺點和問題,并以補齊短板的想法去不斷加強對自己不擅長領域的學習和思考。
三是要洞悉自己應處之事。
對于需要處理事情必須盡可能掌握全面的信息,要力爭對事情的來龍去脈和背景情況了解清楚。因為“正確的判斷來自于全面而準確的信息?!彼?,一定要讓自己具備多渠道信息獲取能力,力爭掌握全面系統(tǒng)的相關信息,避免因為信息的不對稱做出錯誤的判斷或被小人坑害背上黑鍋。