面對一個不懂不會又喜歡裝的頂頭上司，的確是一件頭疼事。但是要想在職場混，抱著“惹不起躲得起”的態(tài)度肯定不行，畢竟你還在他手下工作，每天都要產(chǎn)生交集。做這種人的下屬太考驗情商了，聰明人都會認(rèn)真做到以下5個方面。

[1]不要影響他的決策，那會讓他不爽

越是不會的人，越自負(fù)，特別是作為一個上司。反駁上司，是沖動而有代價過高的行為?？陀^地說，他能成為領(lǐng)導(dǎo)，自有道理，那么他的決策也有合理的成分，或許是高明的，就算有意見，也保持沉默。如果他的決策真有問題，也不要當(dāng)面指出，可以私下表明你的看法，這樣兩全其美。當(dāng)然，你也可以裝作不知道，畢竟，出了問題，有他頂著。

[2]保持適度距離，但也別得罪

面對不如自己的頂頭上司，表現(xiàn)出對立和不屑，是不理智的，也是職場大忌。他給你穿小鞋的方法很多，一旦到那種地步，吃虧的總是自己。但也不要為了讓他重視自己，就委屈自己討好，成為一個能力不強的人的影子，對自己以后不利。最聰明的做法，就是表面上過得去，但心中有距離，堅持“三不”原則：不套近乎、不逢迎、不靠近，踏實干好自己的工作。

[3]交辦的工作要干好，但要有自己的態(tài)度

干事是本分，也是自己的價值體現(xiàn)，上司交辦的工作，都要認(rèn)真完成。但有時候會陷入一個怪圈，越能干越讓你干，特別是能力不強的上司，交給別人可能不放心，所以他們往往把一個人往死里用。這個時候，就要適當(dāng)說不。比如，對他交辦的工作，不到最后一刻不拿出來，甚至到了最后一刻也不拿出來，但一定要表現(xiàn)得特別忙特別累，讓他知道，你很辛苦，這就夠了。

[4]聊什么都行，別涉及家人

和上司一般難成為朋友，特別是不如自己的上司，更不要奢求成為無話不談的朋友。但是上司往往不這樣考慮問題，為了表示對你的關(guān)心，他往往會表現(xiàn)得禮賢下士噓寒問暖，記住，這是套路，毫無誠意。當(dāng)他扯東扯西的時候，陪他扯，但一定不要涉及到自己的家人。過得比他好，他可能會嫉妒，讓一個上司嫉妒，不太明智。過得不如意，會成為他的笑柄，所以，保持沉默吧。

[5]讓自己更有價值，跳出他的掌控

任何時候，都要注重提高自己，這是立足職場的不二法門，也是跳出他的掌控的重要途徑。學(xué)習(xí)是第一渠道，要沉下心來學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，努力把自己武裝到牙齒。同時要切記，人一定要靠自己，別把晉升的希望全寄托在上司身上，他未必愿意推薦你，此時就要把握機會展示自己，讓更高的上司、更大的平臺知道你的價值。一直做不如自己的人的下屬，誰也不情愿。