職場路漫漫，又有誰是沒有犯過錯誤的呢？于無心無意中，于能力所不能及之處，于僥幸心理作祟下，你可能會犯下這樣或那樣的錯誤。在這些錯誤中，有些是微不足道可以原諒的，有些是可以幫助你更好的成長的，可還有一些是你承擔(dān)不起很可能會毀掉你一生大好前程的。

更好的認清這些不同的錯誤，更好的把握自己得體的行為，不讓幾十年后老去的我們追悔莫及，下面這些錯誤及不良行為，是我們所必須努力避免的。

——切忌經(jīng)濟與生活作風(fēng)問題。

很多單位都設(shè)有嚴格的經(jīng)濟紅線制度，可還是有諸多有職有權(quán)者，完全無視“君子愛財，取之有道”的古訓(xùn)，利用職務(wù)之便飽中私囊，甚至冒著丟失工作乃至坐牢的風(fēng)險，走所謂的“近道”，“貪拿索要”樂此不彼。

殊不知經(jīng)濟問題一向是職場大忌，事情一旦暴露，不管你出于什么樣的動機和目的，不管你涉及的經(jīng)濟金額大小多少，都將變成永遠無法洗掉的污點，把你深深的埋葬在職場千千萬萬的人才隊伍里，哪怕自己依然上進，卻終究再難翻身。

而此刻所言及的生活作風(fēng)問題，并不特指所謂的男女關(guān)系，而是指一個人在職場中所表現(xiàn)出的個人習(xí)性。比如無視企業(yè)文化名目張膽的拉幫結(jié)派，比如酗酒滋事隨意傳播流言蜚語，比如亂搞辦公室戀情破壞純潔工作氛圍等等，這些惡劣習(xí)性將給你烙印上藐視企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、生活荒唐混亂等等不良印記，將極大的影響你與上下級及周邊人士的關(guān)系，從而影響到你的職場升遷。

——切忌狂妄自大不懂收斂。

有很多高學(xué)歷、有關(guān)系、或有背景的職場人士，明明比別人擁有更多的機會，卻會遇上諸多不順和阻力。這往往是因為他們過高的估計了自我，不懂得謙虛低調(diào)適時收斂的意義，他們總是把自己看的與眾不同，似乎根本不懂得越是田里成熟的稻穗，越是把頭垂的更低。

他們通常的表現(xiàn)是仰仗著自己獨特的那點優(yōu)勢，在職場上或表現(xiàn)的清高自詡目空一切，或表現(xiàn)的狂妄自大專行獨斷，或表現(xiàn)的霸道匪氣還美其名曰“有魄力”、“控得住”、“施得開”。殊不知在自我感覺良好的表象掩蓋下，他們已經(jīng)在不知不覺中成了同事眼里的笑柄，成了領(lǐng)導(dǎo)無比厭惡的菌瘤。時日久之，還有哪個領(lǐng)導(dǎo)會愿意、會放心把重要的事情、重要的崗位交給這樣的角色，即使給予機會，也會在內(nèi)心深處保留了額外的警惕與質(zhì)疑。

——切忌不知感恩過河拆橋。

入職、離職，在如今這個社會是再平常不過的事，也正是在一個人的離職與入職中，在其對待每一次工作過往的態(tài)度中，讓人看清了你是一個懂得感恩的職場精英，還是一個見利忘義、過河拆橋的職場庸人。

從來沒有哪個人的成長，離的開某個企業(yè)平臺的支撐。更沒有哪個人的成功，離的開同事朋友和領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助?？稍俸玫钠脚_，也會存在不足之處，再好的領(lǐng)導(dǎo)，也會有讓你不愉快的纖毫點滴。而職場中的你，是更善于發(fā)現(xiàn)每一個平臺的好，從而熱愛它并為之奮斗努力；還是更喜歡盯著企業(yè)存在的某些不足，厭棄它并嘮叨埋怨著隨時打算離開，將在某種程度上決定了你的工作心情，也決定了你的工作成果。

如果你長期對不足盯得多了，勢必會變得消極悲觀，外界稍加誘惑，你就忘了那個曾經(jīng)手把手教你的師傅，嫌棄了那個通過無數(shù)項培訓(xùn)、無數(shù)次歷練才把你培養(yǎng)成熟的企業(yè)。埋怨厭棄，恰恰說明了你不懂得感恩，不懂得珍惜，自然而然的，你變成了那個過河拆橋的人，這無疑等同于給自己豎起了一道無形的墻，從而消減了你繼續(xù)成長壯大的助力。

——切忌斤斤計較睚眥必報。

俗話講：讓人過后得便宜，宰相肚里能撐船。你的容人之量，將決定了你的職業(yè)半徑；你的胸襟大小，將注定了你的視野是否寬廣。職場中的斤斤計較、精于算計，也許能牟一時之利，卻絕不會帶來更長久的希望。職場中的睚眥必報，也許痛快了你的某一時刻，卻同時也給你自己的前程設(shè)下了一個絆腳石，長久的影響著你前進的速度和力量。

風(fēng)物長宜放眼量。職場中的我們，只要用心，總能認清善惡，認清美丑，認清對錯。職場中的我們，只要在正確的軌道上寬容豁達、胸懷感恩，上帝一定會賜予我們一雙展翅騰飛的翅膀，一定會賜予我們一份開疆?dāng)U土的洪荒力量。