貴州騰龍實業(yè)集團有限公司2017年面向社會公開招聘緊缺人才簡章

為滿足我公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求，緩解公司人才緊缺現狀，我公司擬通過面向社會公開招聘緊缺人才8人。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章,(以下簡稱為《招聘簡章》)。 
一、組織領導 
成立貴州騰龍實業(yè)集團有限公司招聘工作領導小組。 招聘工作在招聘工作領導小組的領導下進行，具體由招聘工作領導小組辦公室聯合各有關部門組織實施。 
二、招聘原則及程序 
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與技能測試相結合的辦法，按照招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、技能測試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。 
三、招聘職位及人數 
此次面向社會公開招聘5個職位共8人。具體招聘職位詳見《貴州騰龍實業(yè)集團有限公司2017年招聘職位一覽表》（以下簡稱《招聘職位表》）。 
四、招聘條件 
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利； 
2.遵守憲法和法律； 
3.具有良好的品行； 
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件； 
5.年齡在18周歲以上（1999年9月16日及以前出生）至35周歲以下（1982年9月16日及以后出生），具有中級及以上職稱的人員年齡可放寬至40周歲（1977年9月16日及以后出生）； 
6.具有國家承認的大專及以上學歷； 
7.身體條件符合公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定； 
8.符合崗位要求的其他條件。 
9.以下人員不得參加本次急需緊缺人才招聘： 
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； 
曾被開除公職的人員； 
（3）在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員； 
（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員； 
（5）涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的人員； 
（6）不符合招聘職位要求的有關條件的人員； 
（7）違反相關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員。 
五、招聘程序 
（一）信息發(fā)布 
招聘人才信息通過龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)、騰龍集團（http://www.tenglongjituan.com）等網站面向社會發(fā)布。 
（二）報名時間及地點 
報名時間：2017年9月16日-17日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:00） 
報名地點：貴州騰龍實業(yè)集團有限公司十一樓會議室（龍里縣西關坡加油站旁國資大樓） 
（三）報名方式 
報名采取現場報名方式，現場進行資格審查。每位應聘人員只能報考一個職位，符合招聘職位所需條件的人員報名時須持畢業(yè)證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）、招聘職位所需的相關證書原件及復印件1份、同底免冠1寸彩色照片5張、個人簡歷1份。 
報名時，應聘人員須根據《招聘簡章》的規(guī)定認真填寫《報名信息表》一份，并保證所填信息的真實性和有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 
（四）資格審查 
由招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員現場進行資格審查，內容包括資格條件，學歷條件，是否符合招聘職位要求的專業(yè)及其他條件。資格審查組人員按照《招聘簡章》和《招聘職位表》對應聘人員填寫的《報名信息表》及提供的相關資料進行審查。經審查符合招聘職位所需資格條件的應聘人員，由負責資格審查人員在其《報名信息表》上簽署資格審查合格意見，經審查不符合招聘條件的人員，取消報名資格。 
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，取消其應聘資格。
六、面試 
（一）面試方式 
面試采取結構化面試的方式進行，同一職位報考人數達1:3及以上比例方可進行面試。 
（二）面試通知單領取時間及地點 
1.領取時間：2017年9月20日-21日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:30） 
2.領取地點：貴州騰龍實業(yè)集團有限公司七樓綜合部（龍里縣西關坡加油站旁國資大樓） 
（三）面試時間及地點 
1.面試時間：2017年9月22日（上午9:00） 
2.面試地點：詳見《面試通知單》 
應聘人員須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）及《面試通知單》方能進入考場參加面試。 
（四）面試分值 
面試總分100分，折算占招聘綜合成績的60%。面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 
七、技能測試 
（一）技能測試的對象 
根據各招聘職位人數按面試成績由高分到低分1:3比例確定技能測試對象，如按1:3比例出現第三名面試成績并列的，一并進入技能測試。
技能測試通知單領取時間及地點 
1.領取時間：2017年9月27日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:30） 
2.領取地點：貴州騰龍實業(yè)集團有限公司七樓綜合部（龍里縣西關坡加油站旁國資大樓） 
（三）技能測試時間及地點 
1.技能測試時間：2017年9月28日（上午9:00） 
2.測試地點：詳見《技能測試通知單》 
應聘人員須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）及《技能測試通知單》方能進入考場參加技能測試。 
（四）技能測試分值 
技能測試總分100分，折算占招聘綜合成績的40%。技能測試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，技能測試成績未達合格分數線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 
八、體檢 
根據面試成績與技能測試成績折算后的綜合成績按1:1的比例確定體檢對象。由招聘工作領導小組辦公室組織進行體檢。體檢須在招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢項目參照公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。 
因體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位可按該職位綜合成績從高到低依次遞補一次。如職位無考生遞補體檢的，取消該職位招聘計劃數。 
九、考察 
體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。 
考察工作由招聘工作領導小組辦公室負責，考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作由貴州騰龍實業(yè)集團有限公司監(jiān)事會及社會監(jiān)督。 
在考察中出現本簡章第四條第9款所列情形之一的考生，考察確定為不合格，由貴州騰龍實業(yè)集團有限公司招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按程序依次遞補。 
十、公示及聘用審批 
經報名、資格審查、面試、技能測試、體檢合格、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在騰龍集團（http://www.tenglongjituan.com）進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。 
經公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，由貴州騰龍實業(yè)集團有限公司報批后簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期（試用期2個月），試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。 
被聘用人員應在規(guī)定時間內到單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。 
十一、紀律監(jiān)督 
招聘工作全程由公司監(jiān)事會及社會監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，一經查實，對相關考生和人員，將按照有關規(guī)定處理。 
十二、有關說明 
1.在招聘過程中，請考生密切關注騰龍集團（http://www.tenglongjituan.com）公布的相關信息。網站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生錯填聯系電話或聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移及不接電話等造成招聘單位或招聘工作領導小組辦公室聯系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。 
2.本次招聘面試、技能測試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。 
本《招聘簡章》未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。 
本《招聘簡章》由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。 
咨詢電話（工作時間）：0854—5630113（貴州騰龍實業(yè)集團有限公司） 
監(jiān)督電話（工作時間）：13885422668（貴州騰龍實業(yè)集團有限公司監(jiān)事會）　　 
 
附件 

1.貴州騰龍實業(yè)集團有限公司2017年招聘職位一覽表（共8人）

2.貴州騰龍實業(yè)集團有限公司2017年招聘職位報名信息表

 

貴州騰龍實業(yè)集團有限公司 
2017年9月13日