因工作需要，貴州省長(zhǎng)順縣國(guó)有資本營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)資公司”）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、國(guó)資公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)順縣國(guó)資公司成立于2003年9月，是長(zhǎng)順縣人民政府管理的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本3億元人民幣，主要負(fù)責(zé)政府委托管理資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理；政府投資類項(xiàng)目的投融資、開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理；對(duì)劃入統(tǒng)一管理的公司行使出資人職責(zé)等。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
長(zhǎng)順縣國(guó)資公司招聘合同制工作人員12名，其中財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員2名，管理人員10名，詳見(jiàn)《貴州省長(zhǎng)順縣國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員職位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在40周歲以下(1976年12月31日后出生)。具有初級(jí)及以上職稱的年齡可放寬至45周歲(1971年12月31日后出生)。
7.本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.其他資格條件詳見(jiàn)《貴州省長(zhǎng)順縣國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員職位一覽表》。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.曾被原單位開(kāi)除或辭退的人員;
3.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載《貴州省長(zhǎng)順縣國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》) （登陸長(zhǎng)順縣人民政府(http://www.gzcsx.gov.cn/)網(wǎng)站下載），用A4紙打印后，根據(jù)《貴州省長(zhǎng)順縣國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員公告》及《貴州省長(zhǎng)順縣國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員職位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，親筆真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息并簽名?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.資格審查。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行的方式，要求應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交資格審查有關(guān)資料。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件的情況，立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
(1)手工填寫(xiě)的《貴州省長(zhǎng)順縣國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》，近期同底正面1寸免冠彩色照片1張(粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置)；
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、任職文件，以及其他需提供的證明本人滿足崗位需求的相關(guān)材料復(fù)印件(需提供原件，用于核查);
(3)有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)A4紙手寫(xiě)自我推薦材料1份，其中工作經(jīng)歷部分應(yīng)寫(xiě)明證明人及聯(lián)系電話；
(5)《公告》及《職位一覽表》規(guī)定的其他材料;
(6)報(bào)名表中體現(xiàn)的任職經(jīng)歷、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等其他印證材料。
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年1月10日至2017年1月13日。
報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：貴州省長(zhǎng)順縣國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司辦公室（縣人才公寓6樓，原醬油廠位置）
(二)面試
面試分兩輪進(jìn)行，面試成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，采取加試的方式重新確定名次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
第一輪：招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3的比例方可進(jìn)行面試，如報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可通過(guò)減少招聘人數(shù)后組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知，如因應(yīng)聘者本人電話原因無(wú)法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘管理人員崗位的經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土建類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)的考生，在第一輪面試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分，作為第一輪面試的總成績(jī)。
第二輪：第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按“招聘計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進(jìn)行第二輪面試人員。第二輪面試采取面談方式，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
(三)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，由招聘單位組織到長(zhǎng)順縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果符合通用標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(六)確定聘用對(duì)象
公示結(jié)果不影響聘用的，按年簽訂固定期限的聘用合同(原則上1年1簽，其中第1年試用期為3個(gè)月)。與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。
試用期工資為2000元人民幣(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金)，試用期間不遵守紀(jì)律、不服從工作安排，不能按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)或不符合職位需求的，試用期滿即解除勞動(dòng)用工合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照公司現(xiàn)行工資制度計(jì)算發(fā)放工資。
六、本次招聘工作未盡事宜，由長(zhǎng)順縣國(guó)有資本營(yíng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋
咨詢聯(lián)系人：黎玲 電話：0854-6826117，158854343