為加強(qiáng)都勻市維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作，經(jīng)都勻市市委、市政府研究，決定公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心、市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊(duì)事業(yè)單位工作人員41名（事業(yè)編制），為確保本次招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。所有公告均在“都勻人民政府”網(wǎng)發(fā)布。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘工作人員41名。具體招聘職位及條件要求詳見(jiàn)《都勻市2016年公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位表》，見(jiàn)附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
1、本省戶(hù)籍或本省生源的公安院校公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員；
2、本省戶(hù)籍退役士兵；
3、截止2016年12月1日與都勻市公安局簽訂《聘用合同》且目前在崗在冊(cè)6個(gè)月及以上的協(xié)勤人員;
4、本省戶(hù)籍持有公安部頒發(fā)的警犬培訓(xùn)證書(shū)人員。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；
2、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上（1998年12月1日及以前出生），35周歲以下（1981年12月1日及以后出生）； C類(lèi)職位年齡放寬至40周歲（1976年12月1日及以后出生）。
5、符合職位要求的其他資格條件。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、都勻市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
3、截止2016年12月1日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
4、截止2016年12月1日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
6、曾被開(kāi)除公職、自動(dòng)離職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
7、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;
8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名、資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2016年12月17日至12月19日
上午8：30-12：00，下午2：30-6：00
報(bào)名地點(diǎn)：都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號(hào)）；
報(bào)名費(fèi)：100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查時(shí)間：2016年12月17日至12月19日
資格審查在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，由市公安局具體負(fù)責(zé)。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)市公安局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，實(shí)行誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，資格審查不合格的人員不得報(bào)考。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能代報(bào)，按要求填寫(xiě)《都勻市2016年公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）?？忌鶕?jù)所報(bào)職位要求提交以下材料：
1、《都勻市2016年公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2）1式2份及電子版；
2、《都勻市2016年公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》1份（附件3）；
3、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張，照片粘貼在《報(bào)名信息表》指定位置;
4、本人畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)、打?。⒂行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件1份，戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份;
5、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）；
6、報(bào)考B類(lèi)職位的考生需提交本人駕駛證原件及復(fù)印件1份、由交警部門(mén)出具的2年內(nèi)無(wú)交通違法記錄證明原件；
7、報(bào)考C類(lèi)職位的考生需提交公安部警犬技術(shù)培訓(xùn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
8、退役士兵需提供有效退役證明；
9、報(bào)考招聘職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，是否減少招聘職位人數(shù)，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，改報(bào)其他符合條件的職位。無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位時(shí)間另行通知。
五、考試
A類(lèi)職位進(jìn)行筆試、體能測(cè)評(píng)和面試;
B類(lèi)職位進(jìn)行筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試；
C類(lèi)職位進(jìn)行筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
任何一項(xiàng)考試環(huán)節(jié)，考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》參加考試。
（一）A類(lèi)招聘職位
A類(lèi)職位考試按筆試、體能測(cè)評(píng)、面試的方式進(jìn)行。
1、A類(lèi)招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測(cè)試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2016年12月24日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年12月22日-23日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)評(píng)人數(shù)1:5比例以?xún)?nèi)（含5:1）確定體能測(cè)評(píng)人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人數(shù)未達(dá)1:5比例的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格或未參加體能測(cè)評(píng)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。
體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。
體能測(cè)評(píng)合格的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，體能測(cè)評(píng)由市公安局具體組織實(shí)施。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為公示無(wú)異議的體能測(cè)評(píng)合格人員。職位招聘計(jì)劃數(shù)與體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，是否開(kāi)考由招聘單位或其主管部門(mén)提出，報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、總成績(jī)計(jì)算公式
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 面試成績(jī)×60%
（二）B類(lèi)招聘職位
B類(lèi)職位考試按筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。
1、B類(lèi)招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測(cè)試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2016年12月24日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年12月22日至23日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、B類(lèi)招聘職位專(zhuān)業(yè)測(cè)試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
專(zhuān)業(yè)測(cè)試對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)1:5比例以?xún)?nèi)（含5:1）確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)未達(dá)1:5比例的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4（由市公安局提供）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或未參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試由市公安局具體組織實(shí)施。
3、總成績(jī)計(jì)算公式
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占60%計(jì)算。
筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%
?。ㄈ〤類(lèi)招聘職位
C類(lèi)職位考試按筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。
1、C類(lèi)招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測(cè)試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2016年12月24日 9:00—11:30 。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年12月22日-23日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、C類(lèi)招聘職位專(zhuān)業(yè)測(cè)試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
專(zhuān)業(yè)測(cè)試對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)1:5比例以?xún)?nèi)（含5:1）確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)未達(dá)1:5比例的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試參照《2016年貴州省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核項(xiàng)目》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或未參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知
專(zhuān)業(yè)測(cè)試由市公安局具體組織實(shí)施。
3、總成績(jī)計(jì)算公式
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占60%計(jì)算。
筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%
六、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1等額確定體檢對(duì)象；同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，A類(lèi)招聘職位按面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，B、C類(lèi)招聘職位按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
七、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位或主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由兩人以上（中共正式黨員）組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料和考察是否合格的結(jié)論?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、2016屆畢業(yè)生截止到2016年12月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；
2、符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
八、公示和聘用審批
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經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在“都勻人民政府”網(wǎng)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
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按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間30天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話(huà)（工作時(shí)間）：0854—8236833（都勻市第三紀(jì)工委監(jiān)察分局）
政策咨詢(xún)電話(huà)（工作時(shí)間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用培訓(xùn)科）0854-8222051（都勻市公安局政工室）
十、本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“都勻人民政府”網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)考試信息，并保持手機(jī)暢通，如因報(bào)考人員個(gè)人原因造成聯(lián)系電話(huà)無(wú)法接通的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十三、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會(huì)保障局。
附件： 1、《都勻市2016年公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員職位表》.xls
2、《都勻市2016年公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》.doc
3、《都勻市2016年公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》.doc
4、《都勻市2016年公開(kāi)招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員B類(lèi)招聘職位專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》.doc