為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升執(zhí)法管理工作水平，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘執(zhí)法協(xié)勤人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、測(cè)試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、面試、測(cè)試、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘執(zhí)法協(xié)勤人員20名，具體詳見《羅甸縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘執(zhí)法協(xié)勤人員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有職業(yè)道德，熱愛市場(chǎng)監(jiān)督管理事業(yè)，具有良好的思想品德和心理素質(zhì)。

（二）報(bào)名時(shí)年滿18周歲（1998年6月30日）至35周歲（1981年6月30日）的羅甸戶籍（羅甸生源）人員。具有一定技能（駕駛、計(jì)算機(jī)操作、食品、藥品、醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)知識(shí)等）或熟悉市場(chǎng)監(jiān)管工作的人員年齡可放寬至40周歲（1976年6月30日），由招聘單位主要領(lǐng)導(dǎo)確定。

（三）具有高中或職高及以上文化程度（在校學(xué)生除外），并具備所聘任職位所需要的招聘條件。

（四）身體健康，五官端正，能吃苦耐勞。

（五）應(yīng)急骨干分隊(duì)民兵、退伍軍人同等條件下優(yōu)先。

（六）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

3、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

4、有紋身、有吸毒、販毒史的；

除具備以上條件外，需進(jìn)行其他項(xiàng)目測(cè)試的，由招聘單位自行確定并組織測(cè)試。

四、報(bào)名資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名工作由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日—2016年8月24日止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：羅甸縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局三樓辦公室，聯(lián)系人：黃光偉  羅德雄（電話0854-7614229、7611227）

（二）報(bào)名要求

1、工作人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照招錄簡(jiǎn)章和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報(bào)考資格；對(duì)資格審查不合格的，說明理由；

2、報(bào)考人員向招聘單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3、每名報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1、《羅甸縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)招聘市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法協(xié)勤人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）一份；本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，粘貼在《報(bào)名表》指定位置；

2、提供畢業(yè)證書、戶口簿、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份。

（四）面試和測(cè)試：

1、面試和測(cè)試地點(diǎn)：縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局（龍坪鎮(zhèn)大圓盤）；

2、面試和測(cè)試時(shí)間：另行通知。

五、體檢

經(jīng)測(cè)試、面試合格，擬聘用的人員需在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。體檢不合格的不予聘用。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

六、聘用人員的管理及待遇

（一）新聘用人員為臨時(shí)工作人員，不能作為國(guó)家正式職工納入縣組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會(huì)保障部門管理范疇，由所在單位統(tǒng)一管理，縣人社局負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)。

（二）用人單位為聘用人員辦理有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系（勞動(dòng)用合同一年一簽），實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期間只享受基本工資。試用期滿勝任工作的，辦理正式用工手續(xù)；不能勝任工作的不予聘用。

3、聘用人員由聘用單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核，對(duì)年度考核合格的繼續(xù)聘用，對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。

4、聘用人員除領(lǐng)取相應(yīng)的工資報(bào)酬外，單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

5、聘用人員工資分為基本工資和績(jī)效工資兩部分?；竟べY為1800元/人/月，按月發(fā)放；績(jī)效工資為400元/人/月，根據(jù)聘用人員所在用人崗位的分局按月進(jìn)行考核后，按照工作績(jī)效考核結(jié)果予以發(fā)放。

6、聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，如果不服從安排或從事違法行為，終止勞動(dòng)合同。聘用人員在合同期內(nèi)需終止合同的，需取得聘用方同意。

七、招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，各招聘單位和報(bào)名考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)制度，如有違反或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定處理。

八、招聘工作未盡事宜，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局研究確定。

附件：1.報(bào)名表.doc

2.職位表.doc

羅甸縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2016年8月18日