為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強學校干部的競爭意識和創(chuàng)新意識，建設一支師德高尚，責任心強，業(yè)務素質高的校長隊伍，推進學校干部工作科學化、民主化、制度化，提高學校干部隊伍整體素質，經(jīng)研究決定公開招聘甕安思源實驗學校（六中）校長。

　　一、招聘職位

　　甕安思源實驗學校（六中）校長1名。

　　二、招聘范圍

　　   全國教育系統(tǒng)公辦學校在職在編教師。

　　  三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，遵循教育規(guī)律，具有履行校長崗位職責所需的理論素質和政策水平；具有較強的組織協(xié)調、文字表達與語言溝通能力；具有較高的教學業(yè)務水平和較強的教育科研能力；具有求真務實的工作作風和積極向上的開拓創(chuàng)新精神。

　　 （二）資格條件

　　1、年齡條件：40周歲（1976年6月1日以后出生）以下，高級教師職稱（不含認定副高職稱）的年齡放寬到45周歲（1971年6月1日以后出生）以下。

　　2、身體條件：身體健康，精力充沛，五官端正；

　　3、學歷條件：具有全日制普通高校大學本科及以上學歷；

　　4、職稱資格條件：具有中學教師資格證、中學中級及以上專業(yè)技術職務；

　　5、任職條件：在2所及以上學校任職，擔任中學校長或副校長3年及以上，或擔任中學中層干部5年及以上；

　　6、近三年年度考核為合格及以上等次。

　　7、下列人員不得報考：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

　?。?）正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案查處的；

　?。?）受黨紀政紀處分在影響期內的；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報考情形的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?

　　1、報名時間地點：2016年6月13日至6月15日（工作時間），在甕安縣教育局人力資源科報名。

　　2、報名人員填寫《甕安縣招聘思源實驗學校（六中）校長報名表》。報名時提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證及聘任證（或聘任合同）、任職文件、有關獲獎證書等資料原件和復印件。（填寫后須由工作單位縣級教育主管部門在相關欄目簽署“同意報考”意見并加蓋公章）。

　　3、報名人數(shù)不足1:6比例的取消本職位招聘工作。

　　（二)資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。由縣教育局進行。資格審查結束后，在甕安縣政府門戶網(wǎng)站、甕安教育門戶網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。

　　領取準考證時間及地點：2016年6月17日（工作時間），甕安縣教育局人力資源科。

　　考生憑準考證及有效身份證（含有效臨時身份證）參加筆試、面試。二者缺一不可，否則不能參加考試。

　　（三）考試。分筆試、面試。

　　1、筆試。筆試的內容為教育法律法規(guī)、教育教學管理、職業(yè)道德、時事政治，基本國情以及解決實際問題的方法等。筆試成績按百分制計算。筆試后按筆試成績從高到低按1：5的比例進入面試。

　　筆試時間地點：2016年6月22日上午9：00--11：30，地點于領取準考證時通知。 

　  2、面試。面試采取競聘演講和答辯的方式進行。面試總成績?yōu)?00分(其中：競聘演講50分、答辯50分)。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。

　　綜合成績：綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%

　　按綜合成績排名取前3名為考察對象進入下一環(huán)節(jié)。綜合成績并列的一并進入下一環(huán)節(jié)。    

　　面試時間地點：2016年6月27日上午，地點另行通知。

　　面試方案另定。

　　3、命題及考試。筆試題和面試題命題評卷組由領導小組

　　臨時抽調命題人員，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，實行封閉管理命題。

　　  4、面試考官。面試考官由領導小組在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時抽調。

　　（四）體檢

　　體檢在縣招聘領導小組指定的縣級以上醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其它結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招聘領導小組研究后可進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復查申請，經(jīng)縣招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(五)組織考察。由領導小組組織考察組，對體檢合格人員按招聘職位與考察對象1:3比例確定考察對象進行考察。考察主要采取民意測評、個別座談、查閱資料、有關問題調查、同考察對象及單位領導面談等方式進行，對被考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面了解。

　　(六)研究決定。根據(jù)考察結果，在考察合格人員中，由考察組提出任用意見，報領導小組集體討論決定。

　　(七)任前公示和辦理聘任手續(xù)。對擬聘任人員，在一定范圍內進行為期7天的任前公示，接受群眾監(jiān)督。公示結果不影響任職的，按干部管理權限，辦理相關手續(xù)。

　　五、聘后管理與待遇

　?。ㄒ唬┺k理調動和聘任手續(xù)。按程序辦理相關調動和聘任手續(xù)，簽訂聘用合同。

　?。ǘ┐觥Ｄ晷讲坏陀?5萬元（工資待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行，不足15萬的補足15萬元），校長津貼按《黔南州深化中小學人事制度改革實施意見》執(zhí)行，符合《甕安縣優(yōu)秀人才引進辦法》條件的，同時按該辦法執(zhí)行。政治待遇與甕安縣三中、四中、五中、草塘中學校長同等待遇。

　　(三)實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核能勝任的，辦理正式聘任手續(xù)；不能勝任的，免去其職務，另行安排。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次招聘接受縣紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員由縣紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

　　七、信息發(fā)布

　　在招聘過程中，招聘辦公布的各項招聘信息都將在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安教育門戶網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　八、工作紀律

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受組織人事部門和紀檢監(jiān)察的全程監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分。

　　九、本方案由甕安縣教育局負責解釋。未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究確定。

　　十、組織領導

　　為保證甕安縣公開招聘思源實驗學校校長工作的順利進行，成立甕安縣公開招聘思源實驗學校校長領導小組：

　　組長：夏吉友（縣人民政府副縣長）

　　成員：謝  靜（縣教育局局長）

　　     王小謙（縣人力資源和社會保障局局長）

　　     田  進（縣委組織部副部長）

　　     唐顯萍（縣編辦主任）

　　     龍繼鋒（縣財政局局長）

　　     石  毅（縣監(jiān)察局局長）

　　領導小組設立辦公室在教育局，由謝靜同志兼任辦公室主任。

　　十一、咨詢及監(jiān)督

　　招聘政策咨詢電話（工作時間）：

　　0854-2778567（甕安縣教育局人力資源科）

　　田應時   手機：18984645088   

　　招聘工作監(jiān)督電話（工作時間）：

　　甕安縣紀委監(jiān)察局：0854--2918162

　　甕安縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室： 0854-2918252   甕安縣教育監(jiān)察室：0854--2778333                                        

　　附件：《思源學校校長招聘報名表》

　　甕安縣公開招聘思源實驗學校校長工作領導小組   

　　              2016年5月25日