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索引號(hào)	XRSJ/2015-00091	生成日期	2015-07-10	發(fā)布日期	2015-07-10
文件編號(hào)		公開時(shí)限	長(zhǎng)期公開
發(fā)布機(jī)構(gòu)	貴定縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室	公開形式	網(wǎng)站
公開方式	主動(dòng)公開	公開范圍	面向全社會(huì)
公開程序	部門編制，經(jīng)辦公室審核后公開

為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，因?qū)嶋H工作需要，經(jīng)研究決定，貴定縣新聞傳媒中心2015年將面向社會(huì)公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

貴定縣新聞傳媒中心2015年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，具體招聘職位詳見《貴定縣新聞傳媒中心2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘職位條件的具有國(guó)家承認(rèn)的高等教育學(xué)歷大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（2003年以后的畢業(yè)生，學(xué)歷信息必須能在中國(guó)高等教育學(xué)生信息 網(wǎng)：www.chsi.com.cn查詢）。具體職位要求詳見《貴定縣新聞傳媒中心2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

4、 年齡在18周歲以上(1997年7月9日及以前出生)、35周歲以下(1979年7月10日及以后出生)；

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、貴定縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）;

3、截止2015年7月10日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

4、截止2015年7月10日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人；

6、曾因犯罪受過刑事處罰的;

7、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

8、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

9、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

10、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

11、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及資格初審

1、發(fā)布招聘信息

招聘簡(jiǎn)章通過貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）面向社會(huì)進(jìn)行信息發(fā)布。

2、報(bào)名、資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：《報(bào)名信息表》一份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦 表》）及擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份（詳見《貴定縣新聞傳媒中心2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》），本人近期同底 免冠一寸彩色照片4張，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名的同志現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、 學(xué)歷條件、是否符合招聘職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報(bào)考。資格初審合格人員必須書面簽署事業(yè)單位 考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消;特殊事宜，由招聘單位或其主管部門提出，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

3、報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：2015年7月21日至2015年7月22日（正常上班時(shí)間）

地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

報(bào)名費(fèi)用：每人100元。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任一環(huán)節(jié)報(bào)考人員條件發(fā)現(xiàn)資格不符合招聘職位條件的人員，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

五、考試

(一)筆試

筆試采取閉卷考試方式。筆試只考一科，總分為100分。其中：記者職位以新聞采編內(nèi)容為主；電視編輯職位以電視節(jié)目制作內(nèi)容為主。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一職位報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審所提供的材料與報(bào)名環(huán)節(jié)提供的材料一致(相關(guān)證明不再提供)。

工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞 補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘 計(jì)劃。

(三)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行,面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

報(bào)考人員須參加本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試 行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù) 職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)， 經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1、2015屆畢業(yè)生截止到2015年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

2、符合本簡(jiǎn)章第三條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

八、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員?？h事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年（含試用期）。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人 員，取消聘用資格，解除聘用合同。同時(shí)，新聘用到崗人員必須到鎮(zhèn)（街道）鍛煉1年，鍛煉期滿后經(jīng)鎮(zhèn)（街道）考核合格的回原聘用單位工作，不合格的取消聘 用。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十、其他

在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體或網(wǎng) 站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生 的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴定縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

附件1：貴州省貴定縣新聞傳媒中心2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件2：貴州省貴定縣新聞傳媒中心2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

                

 

                                                  　貴定縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                       2015年7月10日

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