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索引號(hào)	XRSJ/2015-00092	生成日期	2015-07-10	發(fā)布日期	2015-07-10
文件編號(hào)		公開(kāi)時(shí)限	長(zhǎng)期公開(kāi)
發(fā)布機(jī)構(gòu)	貴定縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室	公開(kāi)形式	網(wǎng)站
公開(kāi)方式	主動(dòng)公開(kāi)	公開(kāi)范圍	面向全社會(huì)
公開(kāi)程序	部門(mén)編制，經(jīng)辦公室審核后公開(kāi)

為維護(hù)貴定縣社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定，保障全縣經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔 人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招 聘9名應(yīng)急服務(wù)保障中心人員（事業(yè)編制）。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際需求，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)政策咨詢(xún)、學(xué)歷認(rèn)定、資格審查、報(bào)名、考試等工作?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘原則及程序

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制 度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、體能測(cè)試（管理崗位）、體檢、政審考察、公示、聘用審批的程 序進(jìn)行。

三、招聘職位及人數(shù)

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)9名。具體招聘職位詳見(jiàn)《貴州省貴定縣應(yīng)急服務(wù)保障中心2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

黔南州外戶(hù)籍考生須為本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。黔南州內(nèi)戶(hù)籍考生可放寬到中專(zhuān)（含高中、職高、中技）學(xué)歷。詳見(jiàn)《貴州省貴定縣應(yīng)急服務(wù)保障中心2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力、身體條件和資格條件;

3、年齡在18周歲以上(1997年7月9日及以前出生)、35周歲以下(1979年7月10日及以后出生)。其中，在公安輔警崗位工作滿(mǎn)2年以上的人員年齡可放寬到45周歲 (1969年7月10日及以后出生)。

4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、貴定縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）;

3、截止2015年7月10日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

4、截止2015年7月10日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人；

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

7、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

8、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

9、直系親屬中有因刑事犯罪被判處無(wú)期徒刑或正在服刑的；

10、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

11、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

12、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、招聘報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：《報(bào)名信息表》一份，本人有效居民身份證、有效戶(hù)口本、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持 《就業(yè)推薦表》）及擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份（詳見(jiàn)《貴州省貴定縣應(yīng)急處突服務(wù)中心2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位 表》），本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。符合放寬年齡條件的需提供縣級(jí)以上公安部門(mén)出具的加蓋公安部門(mén)公章的書(shū)面證明材 料，證明材料需注明姓名、性別、年齡、身份證號(hào)及其服務(wù)的具體時(shí)間期限、服務(wù)地點(diǎn)等。

報(bào)名的同志現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格初審在縣紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、 學(xué)歷條件、是否符合招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格初審不合格人員不得報(bào)考。資格初審合格人員必須書(shū)面簽署事業(yè)單位 考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消;特殊事宜，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名時(shí)間：2015年7月21日至7月22日（正常上班時(shí)間）。

報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

報(bào)名費(fèi)用：每人100元。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘職位條件的人員，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

六、考試

應(yīng)急搜救犬技術(shù)員職位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%。

應(yīng)急服務(wù)管理人員職位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試和體能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的30%，體能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%。

（一）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

1、應(yīng)急搜救犬技術(shù)員職位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

應(yīng)急搜救犬技術(shù)員職位的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為《2015年全省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核項(xiàng)目要求》所確定的搜爆、搜毒、追蹤相關(guān)科目。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照《2015年全省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。（考試可自帶犬。）

2、應(yīng)急服務(wù)管理人員職位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考試

應(yīng)急服務(wù)管理人員職位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考試內(nèi)容為《公安機(jī)關(guān)人民警察實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)訓(xùn)練大綱（試行）》規(guī)定的徒手防衛(wèi)與控制技術(shù)（基本防衛(wèi)技術(shù)、基本攻擊技術(shù)、徒手控制技術(shù)、解脫技術(shù)）、警械使用技術(shù)（手銬使用技術(shù)、警繩使用技術(shù)）、搜身帶離技術(shù)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分，并設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取地點(diǎn)另行通知。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，依據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一職位報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審所提供的材料與報(bào)名環(huán)節(jié)提供的材料一致(相關(guān)證明不再提供)。

工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到 低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或 取消招聘計(jì)劃。

（三）面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）應(yīng)急服務(wù)管理人員職位體能測(cè)試

報(bào)考應(yīng)急服務(wù)管理人員職位的考生需進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試滿(mǎn)分100分。體能測(cè)試對(duì)象為該職位面試環(huán)節(jié)中達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生。體能測(cè)試參照《公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)體能測(cè)試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

應(yīng)急搜救犬技術(shù)員職位綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

應(yīng)急服務(wù)管理人員職位綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%。

考生的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、體能測(cè)試和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員須參加本職位類(lèi)別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體 檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用 體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可 進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同 意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

八、考察政審

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)按管理權(quán)限報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1、2015屆畢業(yè)生截止到2015年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;

2、符合本簡(jiǎn)章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

九、公示和聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年（含試用期）。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人 員，取消聘用資格，解除聘用合同。同時(shí)，新聘用到崗人員必須到鎮(zhèn)（街道）鍛煉1年，鍛煉期滿(mǎn)后經(jīng)鎮(zhèn)（街道）考核合格的回原聘用單位工作，不合格的取消聘 用。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律， 堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)相關(guān)考生和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處 理。

十一、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息將及時(shí)在貴定縣人民政府網(wǎng)（http：//www.guiding.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。 網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、不接電話(huà)和提供電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤等導(dǎo)致招聘辦無(wú) 法聯(lián)系到考生，造成的后果由考生自負(fù)。

十三、本簡(jiǎn)章由貴定縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴定縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)（工作時(shí)間）：0854-5220054（貴定縣公安局）

                      0854-5233021(貴定縣人社局)

監(jiān)督電話(huà)（工作時(shí)間）：0854-5220484（貴定縣紀(jì)委監(jiān)察局）

附件1：貴州省貴定縣應(yīng)急保障服務(wù)中心2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件2：貴定縣應(yīng)急服務(wù)保障中心2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

                                         貴定縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                        2015年7月10日

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