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荔波縣委黨建辦面向全縣公開遴選工作人員簡章
作者:siklisbell.com 時間:2015/6/4 閱讀:250次
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 荔波縣委黨建辦面向全縣公開遴選工作人員簡章

 

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究、決定面向全縣公開遴選縣委黨建辦工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行特制定方案如下:

一、選名額

縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員3名。

二、選范圍

全縣行政機(jī)關(guān)、參公單位編制內(nèi)在職人員。

三、資格條件

1、政治堅(jiān)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致;

2、思想政治素質(zhì)好,公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,勤奮敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),保守秘密,清正廉潔;

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力;

4、具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

5、年齡在30周歲以下(198571日以后出生);

6、目前在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作的,須具有3年及以上鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作經(jīng)歷,在縣直部門工作的須具有2年以上工作經(jīng)歷;

7、身體健康。

有下列情況之一的,不得參加遴選。

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查以及受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3、年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的;

4、定向招錄公務(wù)員及選調(diào)生服務(wù)年限未滿的。

四、遴選程序

1、公開報(bào)名。采取組織推薦和個人自薦等形式進(jìn)行公開報(bào)名。

2、資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格名額與計(jì)劃遴選名額達(dá)不到3:1的,經(jīng)縣委組織部部務(wù)會研究后,重新確定公開遴選名額。

3、綜合測試。綜合測試分筆試和能力測試。筆試重點(diǎn)考察考生分析解決問題能力、文字表達(dá)能力等;能力測試重點(diǎn)考察考生調(diào)查研究能力、理性思維能力、文字綜合能力和語言表達(dá)能力等。筆試測試結(jié)束后,取成績在前4/5的考生參加能力測試,最后一名成績出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入下一輪測試。能力測試結(jié)束后,按照筆試、能力測試成績各占40%、60%的比例計(jì)算考生綜合成績。

4、確定考察人選。縣委組織部部務(wù)會根據(jù)綜合成績情況,按照遴選名額1:2的比例,研究確定考察人選。最后一名成績出現(xiàn)并列的,一并列為考察對象。

5、考察。考察組到人選所在單位進(jìn)行考察,并根據(jù)考察情況向縣委組織部部務(wù)會匯報(bào)討論研究確定最終遴選名單。

6、體檢。確定遴選人選名單后由縣委組織部組織人選到指定醫(yī)院進(jìn)行集中體檢。體檢出現(xiàn)不合格的,是否遞補(bǔ),由縣委組織部部務(wù)會討論決定。

7、公示。縣委組織部部務(wù)會根據(jù)考察和體檢情況研究人員名單進(jìn)行為期3天的公示。

8、辦理調(diào)動手續(xù)。遴選人員名單經(jīng)公示無不良反映的,或反映問題不影響遴選的確定后,正式辦理調(diào)動手續(xù)。被遴選人員實(shí)行一年試用期,試用期滿,經(jīng)任職考核不勝任的,退回原單位工作。

五、時間及有關(guān)安排

1、報(bào)名時間:2015526日至65日。

2、報(bào)名地點(diǎn):縣委組織部辦公室。

3、報(bào)名所需資料:報(bào)考人員須填寫《中共荔波縣委黨建辦公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式一份),并提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和參加工作文件原件及復(fù)印件(一式一份),近期1寸免冠照片3張。

4、綜合測試時間另行通知。

六、其他事宜

本次公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

 

附件荔波縣委黨建辦遴選工作人員報(bào)名表

中共荔波縣委組織部

2015526




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來源:siklisbell.com
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