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一、2014年度公司運營基本情況
政府搭建平臺，夯實市場服務(wù)基礎(chǔ)，硬件是基礎(chǔ)，平臺是支撐，沒有硬件平臺作為支撐，人力資源服務(wù)就沒有實體依托，就業(yè)服務(wù)就失去了可以支撐的平臺和載體，服務(wù)就業(yè)就無從談起。我公司一直秉承這一理念，與黔南州人力資源和社會保障局（黔南州人力資源市場）的強強聯(lián)合，為民營人才服務(wù)機構(gòu)與官方人力資源中心的“聯(lián)姻”樹起了可借鑒的范本，官方性質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)已漸漸退出，其扮演一個服務(wù)者的角色，而經(jīng)營性的項目則更多地交給民營人力資源服務(wù)機構(gòu)。通過對人力資源服務(wù)機構(gòu)的許可證審批，各地國營背景人才企業(yè)的退出等方面都可以看出，政府正在逐漸退出市場，給人才產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造一些更大的發(fā)展空間。”
我公司于2009年7月成立至今，在政府相關(guān)部門的關(guān)心扶持下。已從年年虧損逐步邁入正常運行，從民營企業(yè)正式進(jìn)入官方人力資源市場，企業(yè)的各項工作都得到顯著提升，下半年我們就組織開展了50多場現(xiàn)場招聘洽談會，同時開展網(wǎng)絡(luò)互動就業(yè)溝通平臺，我們共開發(fā)了4000多家單位引進(jìn)人才，提供了萬余個就業(yè)崗位，解決了兩萬多人就業(yè),比去年凈增一萬多人，增幅達(dá)到了50%，求職者登記人數(shù)就達(dá)三萬多人次。成功做到企業(yè)與人才的雙向選擇，做到人力資源整合，做到人才與企業(yè)的暢通。
早在 2011年我公司就已正式進(jìn)駐人力資源市場，每逢周二、周六舉辦現(xiàn)場招聘會，每次能容納多家招聘單位。業(yè)界認(rèn)為，這讓黔南的眾多企業(yè)多了一個優(yōu)質(zhì)招聘渠道，將利于黔南緩解就業(yè)難局面。作為黔南較早的大型民營人力資源機構(gòu)，我公司負(fù)責(zé)人表示，黔南人才網(wǎng)致力幫助黔南本地企業(yè)發(fā)展，引進(jìn)更多的人才為黔南服務(wù)
二、主要服務(wù)項目
我公司現(xiàn)主要服務(wù)的項目有：收集發(fā)布、整理和儲存職業(yè)供求信息、互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、組織招聘洽談會；計算機信息技術(shù)的開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)；心理健康咨詢；廣告發(fā)布、設(shè)計、制作及代理。近年來公司在人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，扭轉(zhuǎn)之前年年虧損的現(xiàn)狀，正式邁入正軌，同時承擔(dān)了多個工作人員的基本工資，為黔南的人才與就業(yè)工作繼續(xù)服務(wù)。
三、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)助推雇傭雙方融合對接
目前，黔南人才網(wǎng)企業(yè)品牌影響深入黔南各縣市以及貴州省內(nèi)多個城市，在黔南多年的深耕細(xì)耘，我公司已擁有多年網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗，至今已經(jīng)在全國多個城市搭建了網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，同時具備6年現(xiàn)場招聘會經(jīng)驗。為黔南網(wǎng)絡(luò)人才數(shù)據(jù)庫提供了有效數(shù)據(jù)，為搭建更加便捷的就業(yè)平臺，盡微薄之力。
我公司作為黔南地區(qū)唯一可跨區(qū)域舉辦招聘會的人力資源機構(gòu)，擁有黔南最大的服務(wù)團(tuán)隊，全程信息化系統(tǒng)，過十人的服務(wù)團(tuán)隊全程跟進(jìn)招聘效果，以客戶為中心，不斷為企業(yè)招聘人才架橋鋪路，并以提供更多人力資源增值服務(wù)，幫助提升企業(yè)人力資源為已任。
四、2015年工作計劃
2015年我們將繼續(xù)做好人才就業(yè)工作，逐步擴大在省內(nèi)乃至全國的影響力，為此，做好人才就業(yè)服務(wù)工作，我們責(zé)任重大，任務(wù)繁重。我們將繼續(xù)在人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門的指導(dǎo)、幫助下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實增強做好今年就業(yè)工作的信心和決心，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
二〇一五年二月二日
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