為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位空崗和人才需求情況，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位招考遴選調(diào)配職稱評(píng)審等實(shí)行崗位審核準(zhǔn)入的通知》（黔南人社通〔2011〕282號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，將面向高等院校招聘事業(yè)單位急需緊缺人才。為保證工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)招聘的原則
此 次公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審 查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。招聘工作在貴定縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣編委辦、 縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生和計(jì)生局等單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及職位
貴定縣2015年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺人才共計(jì)53人。具體招聘職位請(qǐng)登錄貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）詳見(jiàn)《貴定縣2015年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位一覽表》。
三、招聘對(duì)象
符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通高校全日制本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（部分特殊職位放寬到普通高校全日制大專及以上，具體詳見(jiàn)《貴定縣2015年面向高等院校招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位一覽表》）。
招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件。
3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
5、年齡在18周歲以上（1997年3月6日及以前出生）30周歲以下（1984年3月6日及以后出生）。
以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
2、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章通過(guò)貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）等相關(guān)媒體面向社會(huì)進(jìn)行七個(gè)工作日的信息發(fā)布。
2、報(bào)名、資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）及擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份（詳見(jiàn)《貴定縣2015年面向高等院校招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位一覽表》），本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名的同志現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查在縣紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合招聘職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到2:1比例以內(nèi)即可開(kāi)考。特殊事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2015年2月25日至2015年3月6日（正常上班時(shí)間）
地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人力資源股
(注：貴定中等職業(yè)學(xué)校、貴定縣第一中學(xué)職位報(bào)名具體聯(lián)系貴定縣教育局，聯(lián)系電話5225332，段敏:15329348956。貴定中學(xué)職位招聘辦法具體詳見(jiàn)貴定中學(xué)招聘簡(jiǎn)章，聯(lián)系方式：朱永文校長(zhǎng)，電話：18985765966；朱慶紅副校長(zhǎng)，電話：18085487123；方彬彬主任，電話：18085487198。）
五、考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行。資格初審合格人員均進(jìn)入面試。面試主要考察考生綜合素質(zhì)及能力，面試內(nèi)容由貴定縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考生憑面試準(zhǔn)考證及有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績(jī)都達(dá)不到60分，則取消該職位招聘計(jì)劃。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補(bǔ)由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
體檢必須在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
七、考察
體 檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活 期間的行為和表現(xiàn)?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由兩人以上組成。在考察中應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2．有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3．有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題。
4．組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，受到處分的。
5．不符合招聘職位資格條件的。
6．截止到2015年9月1日，不能取得招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的。
7、符合本簡(jiǎn)章第三條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
政審不合格或政審期間自動(dòng)放棄的職位不再依次遞補(bǔ)。
八、聘用審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年（含試用期）。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。同時(shí)，新聘用到崗人員必須到鎮(zhèn)（街道）鍛煉1年，試用期結(jié)束經(jīng)鎮(zhèn)（街道）考核合格后再回原聘用單位工作。
教育、衛(wèi)生系統(tǒng)要求具有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入證的崗位，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的考生，經(jīng)考試、體檢、政審合格并報(bào)州審批后，由各用人單位主管部門(mén)自行聘用，兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則由用人單位予以解聘。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十、其他
在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。
附件：
貴定縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年2月3日