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  兩年前汪洋剛從某著名醫(yī)學院碩士畢業(yè)，到一家合資醫(yī)院做外科大夫。然而相對寬松的工作環(huán)境并沒有給本來內向的他帶來快樂。相反，他經常念叨自己如何厭惡大 夫工作。1年前見到汪洋，他告訴我他曾經在大學里多么害怕將來與病人打交道的生活，并夢想著學習音樂。但是，這樣的念頭卻早早被他從事醫(yī)學工作的父母扼殺 了。汪洋工作以后，這種害怕和厭惡情緒表現(xiàn)得更加明顯，有時候他會為看多了生老病死的一幕幕而嘔吐。我曾建議他主動改變一下自己的工作內容，或者做做旅游 學著享受生活，但他始終迫于父母的壓力或害怕找不到新工作而沒有行動。后來，他變得很孤僻，再后來聽說他精神崩潰住進了精神醫(yī)院… …翻看汪洋大學時的一份氣質報告，他原來就是天生的抑郁質氣質，而他所從事的工作和所處的環(huán)境又加重了他這的這種抑郁特質，最終導致了他的精神崩潰。
    那 么一個人的個性對自己的職業(yè)定位及發(fā)展真得影響很大嗎？這個問題本身的答案是有爭議的，但是在實際工作中，個性對職業(yè)定位、職業(yè)轉型及職業(yè)發(fā)展的各方面所 產生的影響卻是顯而易見的。甚至這種影響可能是致命的，汪洋就是這么一個突出的例子。而下面的案例則從另一方面說明個性對個人職業(yè)發(fā)展的影響。李玲是一個 非?；顫姟⑼庀虻呐?。剛畢業(yè)的時候，迫于就業(yè)形勢，她沒考慮自己的個性就匆匆選擇了一家尚算知名的雜志社擔任編輯工作。但是半年下來，日復一日的重復格 調讓她感到十分厭倦，& quot;沒勁& quot;、& quot;無聊& quot;成了她的口頭禪。一次在朋友的建議下，她抱著試試看的心情做了專業(yè)的個性和職業(yè)能力傾向性測試，職業(yè)顧問給她的建議包括有從事與市場策劃相關的 工作。正好有這么一個機會她來到了一家合資的廣告公司從事客戶工作，這項工作特別對她的& quot;口味& quot;，業(yè)績一躍成為公司客戶代表之榜首，三年后的今天，就在前兩個月，她已經成為一家獵頭公司& quot;獵物& quot;進而成功跳槽到一家跨國4A廣告公司擔任中國區(qū)經理了。
    當然，也有嘗試改變個性進而取得職業(yè)發(fā)展成功的情況。筆者前幾天看到 的一個案例，說畢業(yè)于西北某大學的女孩原來生性靦腆，不善言辭，膽子小，怕和陌生人打交道。但一個偶然的機會她做了七年銷售工作，結果業(yè)績出色，在公司萬 人的銷售隊伍中竟能名列前茅。沒有人相信她的個性可以做這樣每天和不同的客戶打交道的工作，而且可以做得這么好，但她的確是成功了。這是一個特例，的確有 這種情況。然而，能夠改變個性去適應新的崗位要求和工作環(huán)境的情況并不普遍。畢竟，克服個性中的某些薄弱環(huán)節(jié)進而取得成功需要付出比別人更多的艱辛和磨 練。換句話說，能夠象這個女孩一樣取得成功的個人畢竟是少之又少；反過來說，如果你一開始就充分地解了自己的個性，然后又選擇了適合自己的個性的職業(yè)或工 作，那么在付出同樣努力的情況下，你取得的成功就會更大或者更顯著。不過，有一點可以肯定，那就是：你的工作與你的個性越匹配，你的工作滿意度就會越高。
    當然，個性對個人職業(yè)發(fā)展的影響更多時候是與諸多綜合因素一起起作用的，比如個人的職業(yè)能力傾向、興趣與需求、人才市場的需求狀況、專 業(yè)背景和工作經驗等等。職業(yè)顧問認為 ：個性是個前提，它決定了個人從事某種職業(yè)的可能性。由此可見，個性對職業(yè)發(fā)展的影響是舉足輕重的。
    你是否在為自己的職業(yè)定位舉棋不定？ 你是否正在職業(yè)轉型的十字路口躊躇未決？那么在職業(yè)顧問的幫助下，通過專業(yè)的測試工具，您就可以對自己的個性及職業(yè)才能傾向性有更為準確、客觀和深入的了解，從而讓你正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，取得更大成功。