為充分發(fā)揮警犬技術(shù)在公安實(shí)戰(zhàn)中的特殊作用，緩解警犬技術(shù)力量不足，加強(qiáng)我縣社會(huì)治安穩(wěn)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)中心工勤人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開(kāi)招聘工作在長(zhǎng)順縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣公安局具體組織實(shí)施。
二、工作原則及程序
招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
縣公安局2014面向社會(huì)招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)中心工勤人員3名。(詳見(jiàn)附件1《 長(zhǎng)順縣公安局2014年面向全縣在聘協(xié)警人員招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)中心工勤人員職位一覽表》)
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
本省戶籍或本省生源中專(含高中、職高、技校)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);
(二)報(bào)考條件
1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3、身體健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、年齡在18周歲以上(1996年6月9日及以前出生)、35周歲以下(1979年6月8日及以后出生);
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
1、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用且試用期未滿的工作人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
8、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
招聘簡(jiǎn)章在報(bào)名前7個(gè)工作日發(fā)布，招聘信息登錄長(zhǎng)順縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/)查詢。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需資料。
六、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日至12日，上午8：30—11:30，下午2：30—5:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣公安局政工室
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《長(zhǎng)順縣公安局2014年面向社會(huì)招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)中心工勤人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一份。
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片貼在《報(bào)名表》指定位置。
3.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份(應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表)。
4.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
5.報(bào)考職位要求具有相關(guān)報(bào)考資格的，需提供資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
6.符合工作滿相應(yīng)年限的，須提供其所在系統(tǒng)主管局出具的參加工作時(shí)間、工作年限、在崗情況等情況證明。
7.報(bào)名費(fèi)：每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
(三)加分條件
公開(kāi)招聘中對(duì)同時(shí)符合下列條件兩項(xiàng)及以上加分條件的考生，可累計(jì)加分，但累計(jì)加分不得超過(guò)5分：
(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民的子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)及以上表彰者，均可加1分;
(2)持有警犬訓(xùn)導(dǎo)專業(yè)大專畢業(yè)證的，加2分;
(3)具有在部隊(duì)或公安機(jī)關(guān)從事警犬訓(xùn)導(dǎo)工作經(jīng)歷一周年及以上的，加2分;
(4)持有省級(jí)警犬技術(shù)(技能)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格證的，加1分;持有國(guó)家級(jí)警犬技術(shù)(技能)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格證的，加2分;
(5)在地州級(jí)警犬技術(shù)(技能)比賽中獲獎(jiǎng)的，加1分;在省級(jí)警犬技術(shù)(技能)比賽中獲獎(jiǎng)的，加2分;在國(guó)家級(jí)及以上警犬技術(shù)比賽中獲獎(jiǎng)的，加3分。
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)及以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明;見(jiàn)義勇為者，需提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;
2、在部隊(duì)從事過(guò)警犬訓(xùn)導(dǎo)工作的退役軍人須提供相關(guān)證明材料;
3、考生報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及單位證明材料原件及復(fù)印件一份。
考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《長(zhǎng)順縣公安局2014年公開(kāi)招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)中心工勤人員報(bào)名表》、《長(zhǎng)順縣公安局2014年公開(kāi)招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)中心工勤人員加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在計(jì)算綜合成績(jī)前統(tǒng)一由長(zhǎng)順縣公安局2014年公開(kāi)招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)中心工勤領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束當(dāng)天下午18點(diǎn)，未提供齊全相關(guān)加分證明材料的，或本人未提出加分申請(qǐng)的考生(未填寫(xiě)《長(zhǎng)順縣公安局2014年公開(kāi)招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)中心工勤人員加分申請(qǐng)表》)，視為主動(dòng)放棄加分。
(四)資格審查
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋招聘單位公章予以確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
(五)其他
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，由縣公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，縣公安局招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
七、考試
考試分專業(yè)技能測(cè)試、面試，每科分值滿分為100分?？忌仨殤{本人有效居民身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件)和《準(zhǔn)考證》參加專業(yè)測(cè)試、筆試和面試考試。
(一)專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)測(cè)試內(nèi)容(可自帶犬)：
1.帶犬人員帶犬隨行距離90m(往返各45m)，路線為搖把形。犬與帶犬人員間距不超過(guò)30cm，犬體前不超過(guò)臀部，后不露肩胛。以正常步伐直線行進(jìn)15m，左轉(zhuǎn)彎行進(jìn)15m，右轉(zhuǎn)彎行進(jìn)15m，帶犬人員以逆時(shí)針?lè)较蛟睾筠D(zhuǎn)，犬以順時(shí)針?lè)较蚝筠D(zhuǎn)，跑步沿原路線返回至起點(diǎn)處，后轉(zhuǎn)，警犬左側(cè)歸位。去程及返程中，分別在指定地點(diǎn)(每15m中間點(diǎn))，犬根據(jù)指揮依次做出坐、臥、立動(dòng)作(20分)。
2.隨行結(jié)束后，帶犬人員令犬坐在指定位置，按規(guī)定路線以正常步伐走出30m，轉(zhuǎn)身面向犬，延緩20秒(10分)后，不少于5秒、不超過(guò)8秒指揮下一個(gè)科目。
3.帶犬人員在30m外指揮犬“臥下”后，不少于5秒、不超過(guò)8秒指揮下一個(gè)科目(10分)。
4.帶犬人員在30m外指揮犬“立”后，不少于5秒、不超過(guò)8秒指揮下一個(gè)科目(10分)。
5.帶犬人員在30m外指揮犬“坐”后，不少于5秒、不超過(guò)8秒指揮下一個(gè)科目(10分)。
6.帶犬人員在30m外指揮犬“叫” 后，不少于5秒、不超過(guò)8秒指揮下一個(gè)科目(10分)。
7.帶犬人員在30m外指揮犬“來(lái)”，犬前來(lái)正面坐后，根據(jù)指揮左側(cè)歸位(10分)。
8.帶犬人員令犬坐延緩，將重量為約250g的木啞鈴放置于30m外的地面，回到犬的右側(cè)指揮犬前去銜取。令犬將物品銜回后正面坐，發(fā)出“吐”的口令，用右手將物品接下。指揮犬左側(cè)歸位(20分)。
專業(yè)測(cè)試工作由縣公安局制定實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
按專業(yè)技能測(cè)試從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作由縣公安局制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)計(jì)算：專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
綜合成績(jī)=總成績(jī)+加分
報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(四)其他
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
需取消的招聘職位，其擬參加面試人員的資格同時(shí)取消，并由縣公安局招聘辦面向社會(huì)公告。對(duì)進(jìn)入面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，是否進(jìn)行面試由縣公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象;若總成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均出現(xiàn)末位并列，筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、考核
體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己斯ぷ饔煽h公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考核工作?？己斯ぷ饔?人及以上組成考核組，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考核工作接受縣公安局紀(jì)委部門(mén)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡(jiǎn)章第四條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限前無(wú)法提供相關(guān)材料的;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的。
十、公示
經(jīng)專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用的人員在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、聘用審批
對(duì)公示期間無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度(試用期為一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣，不得參加其他招聘考試。報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，須經(jīng)組織同意報(bào)考。被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十三、在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息將發(fā)布在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十四、本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十五、其他未盡事宜由長(zhǎng)順縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0854—6824713(長(zhǎng)順縣公安局政工室)
監(jiān)督電話：0854—6821252(長(zhǎng)順縣公安局紀(jì)委)
長(zhǎng)順縣公安局
2014年5月30日
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