為進(jìn)一步充實(shí)都勻市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，結(jié)合我市緊缺專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀，我市將面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員36名，為確保招聘工作順利完成，特制定本工作方案。
一、成立都勻市2014年緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
此次面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在都勻市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由都勻市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招聘辦）組織實(shí)施招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作遵循公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行職位公開、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格后，公示期滿無異議者擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
三、招聘計(jì)劃和職位
招聘計(jì)劃、職位及報(bào)考條件詳見附件《都勻市2014年緊缺專業(yè)技術(shù)人才（工程類）招聘職位一覽表》。
四、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；屬于國家行政（參公）、事業(yè)單位正式在編在崗的工作人員，學(xué)歷可放寬至大專。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；
2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件；
3、報(bào)考人員向招聘單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能等其他條件；
4、具備適應(yīng)崗位要求的其它身體條件；
5、年齡在18周歲以上（1996年1月1日以前出生）35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
6、具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或者中級職稱的報(bào)考人員年齡可放寬至45周歲（1968年1月1日以后出生）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、都勻市財(cái)政全額撥款的正式在職在編的行政（參公）、事業(yè)單位工作人員。
2、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、信息發(fā)布
通過“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzdyrs.gov.cn/）發(fā)布招聘簡章。
六、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)”（ http://www.gzdyrs.gov.cn/）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2014年3月12日9:00至3月14日18:00期間登錄“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)” （ http://www.gzdyrs.gov.cn/）提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片（jpg格式、5KB以上30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《都勻市2014年面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才（工程類）報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察時提交的證件與報(bào)名時的不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后48小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時間為2014年3月12日9:00至3月15日18:00。
2、截止2014年3月14日18:00，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名）有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)修改。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2014年3月12日9:00至3月17日18:00在“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)” （http://www.gzdyrs.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2014年3月19日9:00至3月21日23:59期間，登錄“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzdyrs.gov.cn/）”下載打印面試準(zhǔn)考證。
七、面試
面試采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行。資格初審合格人員均進(jìn)入面試。面試主要是為了全面檢測考生對所學(xué)專業(yè)知識的掌握程度，成績按百分制計(jì)算。
面試時間：2014年3月23日。
面試工作組織考評組進(jìn)行，所有職位按照專業(yè)類別進(jìn)行面試，每個職位按面試成績從高到低1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審。凡面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市招聘辦組織實(shí)施，依據(jù)面試成績由高到低按招聘對象與職位數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對象，面試成績并列的同時進(jìn)入資格復(fù)審。對于并列進(jìn)入資格復(fù)審的考生，在經(jīng)過資格復(fù)審、體檢、考察后，由聘用單位擇優(yōu)聘用。
資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審人員提交的材料：
（1）網(wǎng)上打印《報(bào)名信息表》一份；
（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；
（3）本人需提供符合所報(bào)招聘職位的學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；
（4）報(bào)考職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；
資格審查貫穿于整個招聘工作的過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者的招聘資格。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動放棄。
九、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市及市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不參加體檢或不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對自動放棄體檢資格和體檢不合格者不列入考核對象。招聘職位出現(xiàn)人員空缺時，由市招聘辦在該職位符合體檢條件的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位出現(xiàn)成績并列的，考生同時進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)和時間另行通知。
十、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活中的行為表現(xiàn)和學(xué)籍檔案等有無違法違紀(jì)行為?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位或主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由二人以上（中共正式黨員）組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結(jié)論?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
十一、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。
十二、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門提出擬聘用意見，簽訂初步意向性合同，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻市人力資源和社會保障局審核后，報(bào)黔南州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，實(shí)行聘用合同管理，由招聘單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在30日內(nèi)將所簽訂的《聘用合同》送都勻市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
對招聘入圍的2014屆畢業(yè)生，在年內(nèi)畢業(yè)離校取得畢業(yè)證書原件后，再對學(xué)歷資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
十三、有關(guān)優(yōu)惠措施
（一）專業(yè)職稱
在外已取得中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并聘任相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)人才，可按程序直接辦理相應(yīng)的崗位聘任手續(xù)；如因用人單位事改已完成無相應(yīng)空缺崗位而低聘，在第一個聘期內(nèi)，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足原聘與新聘崗位之間的相關(guān)待遇，從第二個聘期起，參與競聘上崗并享受相應(yīng)崗位待遇。
（二）配偶就業(yè)
招聘人才配偶屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編國家公職人員，本人自愿申請到都勻市工作的，可由組織、人社、編制等部門協(xié)商調(diào)動事宜；招聘人才的配偶不屬國家公職人員的，可根據(jù)個人意愿享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
（三）子女入學(xué)
招聘人才的隨遷子女入學(xué)，根據(jù)本人意愿，由教育行政部門負(fù)責(zé)落實(shí)到教學(xué)條件較好的城區(qū)學(xué)校就讀。
（四）住房補(bǔ)助
凡招聘的高層次人才，在我市服務(wù)5年以上的國家級專家、省部級專家、地廳級專家（或具有學(xué)歷學(xué)位的博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才）、碩士，分別提供100萬元、60萬元、15萬元、5萬元的購房補(bǔ)貼。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。
在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
十五、其他事項(xiàng)
在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在都勻市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzdyrs.gov.cn/）上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十六、本次招聘工作未盡事宜，由都勻市招聘辦報(bào)請都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-8223164（都勻市人社局考試錄用培訓(xùn)科）
監(jiān)督電話：0854-8255585（都勻市紀(jì)委辦公室）
都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月7日