為進一步提升我縣公安機關整體戰(zhàn)斗力，增強防恐處突的能力，根據全州社會管理創(chuàng)新暨“平安黔南”創(chuàng)建推進會議精神，經縣委、政府研究，同意縣應急處突中心2013年面向社會公開招聘20名事業(yè)編制的防暴處突特勤人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過專業(yè)考核（筆試）、面試、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、招聘人數及職位
本次招聘人數為20名，由縣公安局和縣招聘辦共同組織面向社會公開招聘（招聘職位見附件）。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
大專及以上學歷畢業(yè)生、退役士兵，其中：黔南戶籍或黔南生源學歷放寬到中?；蚋咧?。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍且享有公民政治權利的男性公民;擁護共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
2、思想政治素質好、作風正派。
3、身高1.68米以上（報考駕駛員職位不限身高）；年齡在18周歲以上（即1995年12月1日以前出生），35周歲以下（即1978年12月1日以后出生）。
4、適應崗位要求的身體條件(參照公務員錄用標準和錄警標準)。
5、各職位招聘的學歷、專業(yè)及其他招聘條件和需要說明的事項見《荔波縣2013年面向社會公開招聘應急處突中心防暴處突特勤人員職位一覽表》。
（三）以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被辭退未滿5年的人員；
3、近5年內在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
4、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分，被開除公職的；
5、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、資格審查及準考證發(fā)放
（一）報名時間：2014年1月6日至10日，
報名地點：荔波縣公安局政工科（縣公安局大樓四樓）
報考費：每人100元。
報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效居民身份證（戶口簿原件或公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證原件及復印件1份，一寸近期同底免冠照片4張。退役人員須同時提供退伍證原件和復印件。
（二）
資格審查。資格審查由縣公安局在報名時進行，實行“誰審查誰負責”的責任制。報名結束經資格審查合格者，準予考試?！?/div>
職位報名人數與職位計劃招聘職位人數未達到1:3比例的，相應調整招聘計劃。
（三）準考證發(fā)放時間和地點。準考證發(fā)放時間：2014年1月14日，準考證發(fā)放地點：荔波縣公安局政工科（縣公安局大樓四樓）。
五、考試
考試分專業(yè)考核和面試。
（一）專業(yè)考核。專業(yè)考核按職位分類分別進行。
1、特勤隊員職位進行軍事技能考核，總分100分?？己隧椖浚?5000米跑、100米跑、單杠（引體向上）、立定跳遠，共四項（其中每一項成績的滿分均為100分，取四項成績平均分為軍事技能考核最后成績）。其中二項及以上不合格者不得進入招聘下一環(huán)節(jié)；未參加軍事技能考核所有科目考試的不得進入招聘下一環(huán)節(jié)?？己藚⒄罩袊嗣裎溲b警察部隊軍事訓練與考核大綱。
?。?span>1）5000米跑：以小于或等于24分00秒為合格（24分00秒為60分，每減少1秒加0.1分，每增加1秒減0.1分，17分20秒為100分。34分及以后為0分）。
?。?span>2）100米跑：以小于或等于15.2秒為合格（15.2秒為60分，每減少0.1秒加1分，每增加0.1秒減1分，11.2秒為100分，21.2秒及以后為0分）。
?。?span>3）單杠（引體向上）：要求不準閃腹，每個動作下顎必須超過單杠，以8個及以上為合格（8個為60分，每增加一個加4分，每減少一個扣7.5分，18個為100分）。
（4）立定跳遠：以大于或等于2.3米為合格(2.3米為60分，每增加1厘米加1分,每減少1厘米減1分,2.7米為100分,1.7米及以下為0分)。
報考本職位的考生須現場自行購買意外傷害保險。
考試時間、地點見準考證。
2、駕駛員職位進行駕駛技能考核。
3、文職人員職位進行《公共基礎知識》筆試。
駕駛員職位和文職人員職位的報考人員專業(yè)考核結束后，還須進行體能達標測試（體能達標標準按照公安機關體能達標標準執(zhí)行），體能達標測試不合格的,取消進入招聘下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試形式為結構化面試，面試成績滿分100分。面試對象按考核（筆試）成績從高分到低分的順序依次以職位招聘位計劃數1：3以內的比例確定。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間、地點：見面試準考證。
（三）綜合成績計算。綜合成績按專業(yè)考核成績占50%，面試成績占50%計算。綜合成績、專業(yè)考核成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
六、體檢
體檢對象根據職位招聘計劃數按綜合成績從高分到低分1：1比例確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論。其它非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢在公布綜合成績、排名情況及進入體檢人員名單公布七天后的十個工作日內開展，具體時間由縣公安局另行通知。
按職位招聘數規(guī)定比例，末位考生綜合成績并列的，以專業(yè)考核成績高者為體檢對象。體檢不合格者不列入考察政審對象，由縣招聘辦在同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自理。
七、考察政審
體檢合格者列為考察政審對象，由縣公安局組建考察政審組（須由二人以上組成）進行考察政審，考察政審內容主要包括思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要崗位任職回避等方面的情況，并同時進行資格條件復查。
在考察政審中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料。考察政審工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考察政審中發(fā)現有第四條所列各種不能報考情形之一或不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察政審不合格。
招聘職位出現放棄考核或考核不合格的，不再進行遞補。
八、聘用審批
經專業(yè)考核、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘辦對外公示七個工作日，經公示無異議后，由縣公安局提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送縣人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。
九、聘用人員管理
經審批同意聘用的防暴處突特勤人員，列入地方事業(yè)編制，實行聘用合同管理。日常管理由“荔波縣公安局應急處突中心”負責，人事管理由公安局人事管理部門負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。新聘用人員原則上最低服務年限為5年，在最低服務期限內辭職的，必須按協(xié)議承擔相應的違約責任，且原則上從辭職之日起三年內不能參加我縣的各類招聘考試。
十、紀律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴格組織人事工作紀律，按照相關政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如經查有實弄虛作假、徇私舞弊的，對考生取消聘用資格，五年內不能參加我縣各類招考（聘）；對相關工作人員按規(guī)定處理。
咨詢電話（工作時間）：0854-3611545（縣公安局政工科）、0854-3615613（縣人社局干部科）
監(jiān)督電話（工作時間）：0854-3612274（縣紀委監(jiān)察局信訪室）
十一、本次招聘各環(huán)節(jié)的公示，發(fā)現有問題，需反映或舉報的，須在每個環(huán)節(jié)公示期或公示結束后五日內署名書面反映或舉報，匿名或逾期不予受理。
十二、本次公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十三、在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在荔波網、荔波縣人力資源和社會保障網公布，在荔波縣電視臺、荔波縣人力資源和社會保障局外墻電子屏公告，請考生密切注意。以上媒體或網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十四、本招聘簡章解釋權歸荔波縣公安局，招聘工作未盡事宜及特殊情況由縣公安局和縣招聘領導小組研究確定。
2013年12月25日
來源：siklisbell.com