貴州匯百體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司以服務(wù)體育賽事策劃;體育競賽組織;體育保障組織及策劃咨詢?yōu)闃I(yè)務(wù)主體;以建設(shè)和儲備培育競技體育相關(guān)項目教練員、社體指導(dǎo)員人才為企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基石。立志打造最精良的優(yōu)秀團隊，以規(guī)范、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏的經(jīng)營理念，提供最優(yōu)秀、最科學(xué)、最專業(yè)的服務(wù)，創(chuàng)立我們自己的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)品牌。

　　為助推黔南州聯(lián)合體育運動學(xué)校建設(shè)，高質(zhì)量完成備戰(zhàn)貴州省第十二屆運動會，根據(jù)《黔南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黔南州聯(lián)合體育運動學(xué)校建設(shè)方案的通知》(黔南府辦函[2023]19 號)文件精神，按照公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則，結(jié)合招聘崗位實際需要，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、考核招聘單位性質(zhì)、崗位及名額

　　單位性質(zhì)：法人企業(yè)

　　崗位類型：合同制

　　崗位名額：高水平教練員6名，高級、中級、助理教練員共14名，教練員總?cè)藬?shù)共計20名，其中

　　高水平教練員(6名)：田徑(短、跳)教練員2名、擊劍教練員2名、足球教練員1名、武術(shù)散打1名;

　　高級、中級、助理教練員(14名)：拳擊教練員3名、武術(shù)散打教練員1名、舉重教練員1名、跆拳道教練員2名、羽毛球教練員1名、足球教練員4名、籃球教練員2名。

　　請參加應(yīng)聘的教練員對照招聘公告第二條第(四)款“崗位條件”第3項“聘請教練員條件”，結(jié)合本人情況進行教練員崗位申報。

　　二、考核招聘對象及條件

　　(一)對象

　　面向社會招聘符合崗位要求的人員。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正;

　　3.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

　　4.身體健康，能勝任聘用崗位的正常工作;

　　(三)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　7.違反興奮劑管理規(guī)定被處罰過的運動員和教練員

　　8.曾因違反賽風(fēng)賽紀(jì)被各單項協(xié)會處罰禁止從事該項目培訓(xùn)相關(guān)工作人員

　　(四)崗位條件

　　1.具有體育類專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有教練員資質(zhì)(項目協(xié)會教練員證、社體指導(dǎo)員證等);

　　2.年齡在50周歲及以下(含在報名首日尚未滿51周歲的人員);在縣級以上運動隊帶訓(xùn)退休的教練員，年齡可放寬至65周歲及以下;

　　3.具體條件：

　　（1）高水平教練員必須具備

　　有市(州)級以上運動隊帶隊執(zhí)教經(jīng)歷，所訓(xùn)運動員在全國比賽中獲前三名或集體項目前四名1次以上，且符合以下條件之二：

　?、俦救嗽@得奧運會、奧運項目世界單項運動會前八名，全國運動會、冠軍賽、錦標(biāo)賽前三名;

　?、诒救司哂袊乙患壖耙陨线\動員稱號;

　　③本人是省級優(yōu)秀運動隊退役的運動員。

　　（2）高級教練員必須具備

　　有市(州)級以上運動隊帶隊執(zhí)教經(jīng)歷，所訓(xùn)運動員在全國比賽中獲前六名或集體項目前八名1次以上，且符合以下條件之二：

　　①本人曾獲得全國運動會、冠軍賽、錦標(biāo)賽錄取名次;

　?、诒救司哂袊乙患壖耙陨线\動員稱號;

　　③本人是省級優(yōu)秀運動隊退役的運動員。

　　（3）中級教練員必須具備

　　有縣級及以上運動隊帶隊執(zhí)教經(jīng)歷，所訓(xùn)運動員在全國比賽中獲前八名1次以上，全省青少年年度比賽(錦標(biāo)賽、冠軍賽)中獲金牌4枚或集體項目前三名1次以上，且符合以下條件之二：

　　①本人獲得全省運會冠軍;

　?、诒救司哂袊乙患壖耙陨线\動員稱號;

　　③本人參加省級優(yōu)秀運動隊試訓(xùn)1年以上運動員。

　　（4）助理教練員必須具備

　　符合以下條件之一：

　　①本人曾獲省級賽事冠軍;

　?、诒救司哂袊叶壖耙陨线\動員稱號;

　?、郾救嗽鴧⒓邮〖夡w校或優(yōu)秀運動隊試訓(xùn)1年以上運動員。

　　三、考核招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布考核招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名采取現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名及資格審查時間：2024年04月07日-08月30日。

　　2.現(xiàn)場報名及資格審查地點：黔南州聯(lián)合體育運動學(xué)校(貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院南校區(qū)內(nèi))。

　　3.本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報名及資格審查：

　　(1)本人身份證原件、復(fù)印件及個人簡歷;

　　(2)有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份;

　　(3)本人近期正面免冠1寸彩色照片6張(藍底);

　　(4)編內(nèi)人員需提供《公務(wù)員(參公人員)登記表》復(fù)印件或《事業(yè)單位聘用登記表 》復(fù)印件1份(最新)，事業(yè)單位工作人員聘用合同復(fù)印件1份(首次簽訂);

　　(5)其它相關(guān)證明材料(如：奧運、亞運、全運等各級各類比賽的獲獎證書)原件及復(fù)印件。

　　(三)面試考核

　　考核：對資格審查合格者進行現(xiàn)場專業(yè)知識考核和訓(xùn)練試講考核，考核成績計算辦法：總成績=專業(yè)知識考核成績50%+教學(xué)試講考核成績50%?？己私Y(jié)束后按成績排名擇優(yōu)確定進入體檢人員名單。若成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序?？己丝偝煽兊陀?5分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘用人單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　考察后認為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員需進行體檢并合格)。

　　(六)公示

　　公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　(七)審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘人員，按人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、崗位聘用及工資待遇

　　1.高水平教練員年薪約：8-9萬元;高級教練員年薪約：7-8萬元;中級教練員年薪約：5-6萬元;助理教練員年薪約：4-5萬元。

　　2.實習(xí)期3個月，實習(xí)工資為轉(zhuǎn)正工資的80%、具體面議。

　　3.有需要住宿的提供寢室住宿。

　　4.轉(zhuǎn)正后繳納五險。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.招聘工作實行回避制度。招聘工作負責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系。

　　2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

　　3.本公告由貴州匯百體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：18684128565(羅老師) 19194262939(劉老師)

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　　2024年04月07日