長順縣2022年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則（試行）》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員63名，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作成立縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣委組織部部長為組長，縣委組織部分管人才工作副部長為副組長，縣人力資源社會保障局、縣委編辦、縣財政局等為成員單位，下設(shè)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣委組織部，負(fù)責(zé)日常具體工作，并接受社會監(jiān)督。

二、公開遴選的原則及程序

（一）遴選原則

堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，切實把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，工作實績突出的工作人員遴選到所需崗位。

1.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員可以報考事業(yè)崗位，但身份將隨崗位轉(zhuǎn)變，本人須書面承諾放棄公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份，工資結(jié)構(gòu)按新進(jìn)崗位工資政策進(jìn)行套改。

2.事業(yè)編制人員報考事業(yè)崗位，遴選人員原具有專業(yè)技術(shù)職稱的，要根據(jù)遴選單位的崗位情況重新考核聘任，如遴選職位僅有管理崗位的，聘用到管理崗位，薪隨崗變；如遴選職位對應(yīng)崗位無空崗的，執(zhí)行高職低聘，且薪隨崗變，工資結(jié)構(gòu)按新進(jìn)崗位工資政策進(jìn)行套改。

（二）遴選程序

本次公開遴選嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、研究決定等程序進(jìn)行。

三、遴選職位

詳見《長順縣2022年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員職位表》。

四、遴選對象及報名條件

（一）遴選對象

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全縣黨政機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公管理登記的且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員），事業(yè)單位人員遴選范圍為全縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（以上范圍不含工勤人員）。

（二）報名條件

1.政治立場堅定，堅決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；

2.年齡45周歲及以下（1977年10月20日及以后出生），《職位表》中另有要求的除外;

3.報考人員近三年年度考核結(jié)果無不稱職＜不合格＞、不定等次情況（試用期內(nèi)不定等次除外）;

4.符合職位要求的文化程度、資格條件、身體條件;

5..須具備遴選崗位所需資格的其他報考條件。

有下列情況之一者，不得參加公開遴選：

1.受黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.截至2022年10月20日仍在崗的“特崗教師”；

4.受過刑事處罰和法律法規(guī)規(guī)定的不能報考人員；

5.試用期內(nèi)人員；

6.其他不符合參加遴選條件的情形。

五、報名及資格審查

（一）發(fā)布公告

本次公開遴選公告及相關(guān)信息統(tǒng)一在長順縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzcsx.gov.cn/）上發(fā)布。

發(fā)布公告時間：2022年10月25日

（二）報名

1.報名時間及方式

報名時間：2022年10月26日-28日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00），逾期不再辦理報名手續(xù)。

報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名地點

長順縣人力資源和社會保障局（政務(wù)大廳C區(qū)）三樓綜合會議室。

3.報名所需資料（按順序裝訂）

（1）《長順縣2022年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員報名表》1份（貼1寸彩色證件照片，另交1寸同底彩色證件照3張，張貼在《報名表》指定位置）、5KB—20KB以內(nèi)電子照片；

（2）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）;

（3）報考人所在單位同意報考證明原件，教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人員還需單位及其主管部門出具同意報考證明;

（4）所有人員都需要簽訂報考承諾書;

（5）報考職位所需的其他資格條件材料。

報考人員須如實填寫《長順縣2022年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員報名表》（附件2），每人限報1個職位。

（三）資格審查

資格審查由縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)報名及資格初審，報名結(jié)束后由縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。

各遴選單位負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報名情況和通過資格審查人員名單報縣人力資源社會保障局匯總，并向資格審查合格的報考人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查后，報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、考試

本次遴選采取面試與專業(yè)測試相結(jié)合方式進(jìn)行。

（一）面試

面試環(huán)節(jié)根據(jù)職位報名人數(shù)情況采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試時間及地點：見準(zhǔn)考證。

面試人員須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（二）面試加分

近3年個人獲得縣級以上綜合表彰（黨委、政府）在面試總成績中給予加分，其中：縣級加1分、州級加2分、省部級加3分、國家級加4分。同一個項目受多個層級表彰的只加最高級別分值一次。

近三年年度考核中，每有一年度評為“優(yōu)秀”等次的加1分。

全日制研究生學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位的本科生加2分。

（三）崗位專業(yè)測試

面試結(jié)束后，面試總成績從高到低按職位遴選計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，同一職位報考人員面試總成績名次末位并列的同時進(jìn)入崗位專業(yè)測試范圍，崗位專業(yè)測試可采取筆試、實際操作、現(xiàn)場講解等靈活多樣的方式開展，具體方式由遴選單位根據(jù)遴選崗位特點和需要擬定方案報縣委組織部同意后自行確定并組織測試。

（四）總成績計算及其他事宜

面試成績、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=面試總成績×50%+崗位專業(yè)測試成績×50%。

七、考察

考察工作由各遴選單位組織實施。專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。

遴選單位派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對

象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)和個人征信情況等進(jìn)行全面

考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強化政治素質(zhì)考察，深入了解政治忠誠、

政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律以及身體能否勝任遴

選職位要求等方面情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，

注重考察工作實績，加強作風(fēng)和廉政情況考察。考察組還須查閱

干部檔案，認(rèn)真核實公務(wù)員錄用審批表（或事業(yè)單位工作人員聘用審批表）等入口材料和公務(wù)員登記（參照登記）表等身份材料，如實擬寫出考察報告。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察后出現(xiàn)職位空缺的，根據(jù)空缺職位綜合成績從高到低的

順序依次進(jìn)行遞補考察。

考察結(jié)束后要對人選進(jìn)行人崗相適比選，由單位黨委（黨組）研究決定體檢人員（確定進(jìn)入體檢人員不按成績名次的須報遴選辦同意）。經(jīng)考察無合適人選，遴選單位黨委（黨組）研究決定按程序報縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審批方可取消或減少遴選人數(shù)。

八、公示及辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)各遴選單位各職位的考察情況確定擬遴選人員，在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天，公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的可辦理調(diào)動手續(xù)（鄉(xiāng)村振興駐村隊員原則上需待此輪駐村期滿后，方能辦理調(diào)動手續(xù)）。

九、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。本次遴選工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實施，縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)做好考試統(tǒng)籌工作。各有關(guān)單位要充分認(rèn)識公開遴選工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施好崗位專業(yè)測試、考察等相關(guān)工作，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實，確保各項工作順利進(jìn)行。

（二）加強防控，確保安全。在組織實施過程中，必須按照我縣新冠肺炎疫情防控常態(tài)化最新要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，引導(dǎo)報考人員有序流動，最大限度降低疫情傳播風(fēng)險，營造安全健康的考試環(huán)境。

（三）加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。公開遴選工作堅持公開公平公正原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。各有關(guān)單位要按照規(guī)定的條件和程序開展相關(guān)工作，堅決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。相

關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項工作平穩(wěn)有序。在公

開遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

咨詢電話：0854—6822193 ??0854—6826505 

監(jiān)督電話：0854—6822563 ??0854—6821643

      附件1：長順縣2022年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員職位表.xls

      附件2：長順縣2022年縣直機關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員報名表.xls

長順縣縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月25日