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職場(chǎng)上一定要避開(kāi)的八個(gè)雷區
作者:www.siklisbell.com/ 時(shí)間:2018/7/27 閱讀:5295次

1.常否定別人,而從不提出自己的好建議

在職場(chǎng)上,很多人都會(huì )才踩中這一個(gè)雷區。明明自己沒(méi)有更好的建議,但是總是在別人的意見(jiàn)里面挑骨頭,盲目地否定別人。在職場(chǎng)里,團隊合作是很重要的,如果在你沒(méi)有更好的建議之前,最好不要否定別人的說(shuō)法??偸窍矚g說(shuō)“不”的人,很容易讓人反感。

 

2.盲目拼命工作,沒(méi)有方向和重點(diǎn)

在職場(chǎng)中也有這樣一種人,只會(huì )盲目地工作,并不懂得把握工作的方向和重點(diǎn)。努力工作是必不可少的,但是有時(shí)候也要分析規劃一下,有效率地工作更是一種聰明的選擇。

 

3.請示時(shí),常給領(lǐng)導做“問(wèn)答題”而不是“選擇題”

我們都知道,領(lǐng)導日理萬(wàn)機,哪怕不是日理萬(wàn)機,領(lǐng)導的時(shí)間也都是寶貴的。所以在向領(lǐng)導請示一件事的時(shí)候,最好就是給領(lǐng)導提供幾種可行的方案,這樣老板會(huì )認為你效率很高,也會(huì )很快地給出答案。如果你給老板一道問(wèn)答題,老板會(huì )覺(jué)得你的業(yè)務(wù)能力并不行。

 

4.常在職場(chǎng)內散播負能量

在職場(chǎng)中常常會(huì )面臨很多壓力,也有可能會(huì )遇到很多不公平的事情,這個(gè)時(shí)候委屈是正常的,但是千萬(wàn)不要在職場(chǎng)內散播富能力。散播負能量不僅不能解決問(wèn)題,還很容易讓身邊的同事都遠離你。因為沒(méi)有一個(gè)人愿意跟負能量爆滿(mǎn)的人待在一起。

 

5.常以不在職責范圍或能力不足找借口推卸工作或責任

我們在職場(chǎng)上生存,職責以?xún)鹊氖虑橐プ龊?,職責以外的事情也應該盡量去做。比如老板交給你一件職責以外的事情,這個(gè)事情可能是你展示自己的機會(huì )。所以不要把它當成是和自己不搭邊的事,這樣你有可能會(huì )和機遇擦身而過(guò)。所以凡事不用太計較,盡力而為最好。

 

6.害怕同事比你強,常以一種戒備的心態(tài)與同事相處

職場(chǎng)雖然是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的地方,但是有時(shí)候也是需要合作的。如果你總是害怕別人比你強,總是防著(zhù)別人,那別人也會(huì )用同樣的方式對待你。這樣不僅會(huì )影響和同事間的關(guān)系,還很容易讓自己畫(huà)地為牢,永遠都在原地踏步。

 

7.相信領(lǐng)導讓你提意見(jiàn),你就直言不諱地全說(shuō)出來(lái)

在工作中,領(lǐng)導常常會(huì )讓我們發(fā)表自己對公司對工作的意見(jiàn),雖然他的態(tài)度很誠懇,看起來(lái)好像是真的希望你把內心的想法都說(shuō)出來(lái)一樣。但是很多時(shí)候,你把你所有的不滿(mǎn)都說(shuō)出來(lái)了,也給領(lǐng)導提了意見(jiàn),領(lǐng)導卻不器重你了,這都是因為你太直言不諱了。有時(shí)候多多少少都要留一點(diǎn)底,不要全盤(pán)托出。

 

8.全相信別人說(shuō)的話(huà),沒(méi)有進(jìn)行認真的判別

在職場(chǎng)上如果你沒(méi)有自己的主見(jiàn),完全相信別人的話(huà),沒(méi)有自己的判斷,那么你在職場(chǎng)上不會(huì )有什么成就。在職場(chǎng)上不會(huì )判斷人性和事物,領(lǐng)導不會(huì )把重任交給你,同事也不會(huì )對你有敬畏之情,那你只是一個(gè)空殼而已。所以對待別人說(shuō)的話(huà),一定要認真思考,不要腦子一熱就全部相信了。

職場(chǎng)猶如戰場(chǎng),一步錯就可能步步錯。以上的八大雷區,不管是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老油條,一定要巧妙去避開(kāi),這樣才能在職場(chǎng)有自己的立足之地。

來(lái)源:www.siklisbell.com/
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