職場(chǎng)上摸爬滾打了好幾年，卻依然被人稱(chēng)作是菜鳥(niǎo)是什么樣的感受？看著身邊的人一個(gè)個(gè)升職加薪，而自己卻在原地踏步。心中一萬(wàn)個(gè)草泥馬，但這又能怪誰(shuí)呢？在古代諫官就有以能者居之的準(zhǔn)則，當(dāng)今的社會(huì)亦是如此，弱肉強(qiáng)食。誰(shuí)有能力誰(shuí)就上，you can you up。職場(chǎng)中沒(méi)有一定的軟實(shí)力和硬實(shí)力，是永遠(yuǎn)不能完成菜鳥(niǎo)到老司機(jī)的進(jìn)階的。所以身在職場(chǎng)，就必須牢記以下幾點(diǎn)。

1、堅(jiān)決不做“隱形人”，為自己貼上特有的標(biāo)簽。何謂“隱形人”，就是在公司比較低調(diào)，低調(diào)到公司把你忽略甚至都不知道有這么一個(gè)人。比如，有些實(shí)習(xí)生去到公司實(shí)習(xí)，只是想安穩(wěn)的度過(guò)實(shí)習(xí)期，“低調(diào)”做人遇事總想著躲開(kāi)，不關(guān)我的事。首先有這種想法了，你的職場(chǎng)生涯就注定不會(huì)走得太遠(yuǎn)。公司需要的都是能做實(shí)事的人，要是都像你這么“低調(diào)”，公司談何發(fā)展。所以必須要擺脫“隱形人”，可以為自己添加幾個(gè)標(biāo)簽。例如，掌握一門(mén)外語(yǔ)，提高自己的硬實(shí)力。要有足夠的自信，只要有機(jī)會(huì)展示自己，就別輕易錯(cuò)過(guò)。這也是一種提高你在公司有存在感的方法。

2、多參加公司舉辦的集體活動(dòng)。參加活動(dòng)的目的在于更好的與同事、領(lǐng)導(dǎo)交流，畢竟你作為一個(gè)職場(chǎng)新手，不管是工作還是生活經(jīng)驗(yàn)都比不上老員工，要是在職場(chǎng)中有了他們細(xì)心的帶領(lǐng)和幫助，對(duì)于你的職場(chǎng)生涯是很有幫助的。

3、提升自己的個(gè)人能力，保持自信的態(tài)度。如果你從事的是本專(zhuān)業(yè)工作，可以利用工作之余多去專(zhuān)研學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升鞏固自己的專(zhuān)業(yè)能力。如果是跨領(lǐng)域，你就需要花費(fèi)時(shí)間去熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，讓自己與崗位的匹配度越來(lái)越接近，直至完全匹配。其實(shí)專(zhuān)業(yè)就是自信的表現(xiàn)，當(dāng)你對(duì)某一領(lǐng)域比較熟悉，別人問(wèn)什么，你都能凱凱而談，這既是專(zhuān)業(yè)也是自信的表現(xiàn)。

4、對(duì)待工作要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，不能忽悠。領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，要及時(shí)保質(zhì)保量完成。不能說(shuō)把任務(wù)完成了，就交差不管了。要想讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，你必須要有自己的態(tài)度，要去思考如何才能把工作做好，然后是思考有沒(méi)有更好的解決途徑。而不是簡(jiǎn)單應(yīng)付交差就結(jié)束了。

以上觀點(diǎn)，僅屬于個(gè)人見(jiàn)解。最后，希望每一位職場(chǎng)新人都能夠憑借自己的努力和堅(jiān)持，度過(guò)艱難的職場(chǎng)適應(yīng)期。盡快成長(zhǎng)起來(lái)，不再是別人眼中的菜鳥(niǎo)或是隱形人。