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職場(chǎng)牢記這幾點(diǎn),才能從菜鳥(niǎo)進(jìn)階
作者:黔南人才網(wǎng) 時(shí)間:2018/2/22 閱讀:15328次

職場(chǎng)上摸爬滾打了好幾年,卻依然被人稱(chēng)作是菜鳥(niǎo)是什么樣的感受?看著(zhù)身邊的人一個(gè)個(gè)升職加薪,而自己卻在原地踏步。心中一萬(wàn)個(gè)草泥馬,但這又能怪誰(shuí)呢?在古代諫官就有以能者居之的準則,當今的社會(huì )亦是如此,弱肉強食。誰(shuí)有能力誰(shuí)就上,you can you up。職場(chǎng)中沒(méi)有一定的軟實(shí)力和硬實(shí)力,是永遠不能完成菜鳥(niǎo)到老司機的進(jìn)階的。所以身在職場(chǎng),就必須牢記以下幾點(diǎn)。

職場(chǎng)牢記這幾點(diǎn),才能從菜鳥(niǎo)進(jìn)階

1、堅決不做“隱形人”,為自己貼上特有的標簽。何謂“隱形人”,就是在公司比較低調,低調到公司把你忽略甚至都不知道有這么一個(gè)人。比如,有些實(shí)習生去到公司實(shí)習,只是想安穩的度過(guò)實(shí)習期,“低調”做人遇事總想著(zhù)躲開(kāi),不關(guān)我的事。首先有這種想法了,你的職場(chǎng)生涯就注定不會(huì )走得太遠。公司需要的都是能做實(shí)事的人,要是都像你這么“低調”,公司談何發(fā)展。所以必須要擺脫“隱形人”,可以為自己添加幾個(gè)標簽。例如,掌握一門(mén)外語(yǔ),提高自己的硬實(shí)力。要有足夠的自信,只要有機會(huì )展示自己,就別輕易錯過(guò)。這也是一種提高你在公司有存在感的方法。

職場(chǎng)牢記這幾點(diǎn),才能從菜鳥(niǎo)進(jìn)階

2、多參加公司舉辦的集體活動(dòng)。參加活動(dòng)的目的在于更好的與同事、領(lǐng)導交流,畢竟你作為一個(gè)職場(chǎng)新手,不管是工作還是生活經(jīng)驗都比不上老員工,要是在職場(chǎng)中有了他們細心的帶領(lǐng)和幫助,對于你的職場(chǎng)生涯是很有幫助的。

職場(chǎng)牢記這幾點(diǎn),才能從菜鳥(niǎo)進(jìn)階

3、提升自己的個(gè)人能力,保持自信的態(tài)度。如果你從事的是本專(zhuān)業(yè)工作,可以利用工作之余多去專(zhuān)研學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,提升鞏固自己的專(zhuān)業(yè)能力。如果是跨領(lǐng)域,你就需要花費時(shí)間去熟悉公司的業(yè)務(wù)流程,讓自己與崗位的匹配度越來(lái)越接近,直至完全匹配。其實(shí)專(zhuān)業(yè)就是自信的表現,當你對某一領(lǐng)域比較熟悉,別人問(wèn)什么,你都能凱凱而談,這既是專(zhuān)業(yè)也是自信的表現。

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4、對待工作要保持嚴謹的態(tài)度,不能忽悠。領(lǐng)導交代的任務(wù),要及時(shí)保質(zhì)保量完成。不能說(shuō)把任務(wù)完成了,就交差不管了。要想讓領(lǐng)導刮目相看,你必須要有自己的態(tài)度,要去思考如何才能把工作做好,然后是思考有沒(méi)有更好的解決途徑。而不是簡(jiǎn)單應付交差就結束了。

以上觀(guān)點(diǎn),僅屬于個(gè)人見(jiàn)解。最后,希望每一位職場(chǎng)新人都能夠憑借自己的努力和堅持,度過(guò)艱難的職場(chǎng)適應期。盡快成長(cháng)起來(lái),不再是別人眼中的菜鳥(niǎo)或是隱形人。

來(lái)源:www.siklisbell.com
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