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2024年貴州黔南州荔波縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
作者:www.siklisbell.com 時(shí)間:2024/5/14 閱讀:193次

  荔波縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

 

  為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設,增強事業(yè)單位活力,優(yōu)化人員結構。根據《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》《黔南州關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》等相關(guān)文件精神,結合我縣實(shí)際,決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,充實(shí)到荔波縣事業(yè)單位工作。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特將有關(guān)事宜公告如下:

 

  一、組織領(lǐng)導

 

  本次人才引進(jìn)工作在荔波縣委人才工作領(lǐng)導小組和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下,由荔波縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施,并接受社會(huì )監督。

 

  二、人才引進(jìn)崗位、人數及專(zhuān)業(yè)要求

 

  本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共計4家事業(yè)單位5個(gè)崗位、計劃引進(jìn)5人。具體用人單位、引進(jìn)崗位、引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《荔波縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》。

 

  三、人才引進(jìn)工作原則

 

  人才引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準,按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿應聘、擇優(yōu)選拔的人才引進(jìn)機制。

 

  四、人才引進(jìn)的對象及條件

 

 ?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)對象

 

  符合高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位設置的普通高等教育本科學(xué)歷學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位人員,不含委培生、定向生。

 

 ?。ǘ┤瞬乓M(jìn)條件

 

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義,遵紀守法,具有良好的品行,具有應聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際工作能力;

 

  2.身體健康,具有正常履行本崗位職責的身體條件;

 

  3.符合崗位要求的文化程度,工作能力和資格條件;

 

  4.年齡在18周歲以上(2006?年5月20日及以前出生)、35周歲及以下(1988年5月20日及以后出生)。其中,對獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有崗位對應的中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應聘人員,年齡可放寬至40周歲及以下(1983年5月20日以后出生)。具有博士學(xué)位或報考崗位所需正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡可放寬至50周歲以下(1973年5月20日及以后出生);

 

  5.各人才引進(jìn)崗位所需職業(yè)(執業(yè))資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等其他條件見(jiàn)崗位一覽表“其他引進(jìn)條件”欄。

 

 ?。ㄈ┮韵氯藛T不得報名應聘

 

  1.不能堅持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

 

  2.定向到具體行業(yè)或具體單位的應屆畢業(yè)生;

 

  3.在讀的普通高等教育非2024屆高校畢業(yè)生或現役軍人;

 

  4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

  5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

  6.曾被開(kāi)除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿(mǎn)5年的人員;

 

  7.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限的;

 

  8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政務(wù)、政紀處分?或近五年來(lái)(2019年-2023年)以來(lái)在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員;

 

  9.涉嫌違法違紀被審查調查尚未結束(結案)的;

 

  10.受到黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的,或在高校學(xué)習期間受處分尚未解除處分的人員;

 

  11.截至2024年12月31日仍在崗的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”人員;?

 

  12.至公告發(fā)布之日,荔波縣內機關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員或縣內機關(guān)、事業(yè)單位正在辦理錄(聘)用手續的人員;

 

  13.至公告發(fā)布之日,州內機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

 

  14.不符合引進(jìn)對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

 

  15.聘用后即構成回避關(guān)系的;?

 

  16.法律、法規規定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的。

 

  五、人才引進(jìn)方式和工作程序

 

  本年度人才引進(jìn)根據縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組要求組織集中引進(jìn),主要采取網(wǎng)上報名方式,按照制訂計劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、報名、資格審查、初評和測評、體檢、考察、公示和辦理聘用備案手續等程序進(jìn)行。

 

  (一)發(fā)布引才信息

 

  本次人才引進(jìn)相關(guān)信息由荔波縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組統一通過(guò)“荔波縣人民政府網(wǎng)”(https://www.libo.gov.cn/)政務(wù)公開(kāi)—人事信息(人員招聘)欄目上向社會(huì )公布。

 

 ?。ǘ﹫竺?/p>

 

  報名:報名工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組組織,用人單位或主管部門(mén)具體負責。

 

  報名時(shí)間:2023年5月20日上午9:00起至2023年5月22日下午16:00止。

 

  報名方式:報名統一在網(wǎng)上進(jìn)行。報考人員在以上規定時(shí)間內登錄“荔波縣人民政府網(wǎng)”點(diǎn)擊“荔波縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告”附件《荔波縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名,將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類(lèi)材料原件掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱報名進(jìn)行初審。于2024年5月25日前帶上原件到用人單位進(jìn)行復審,復審合格后才能參加測評。

 

  注意:報名人員報名后,需及時(shí)與審核單位聯(lián)系核實(shí)材料是否發(fā)送成功,報名材料發(fā)送失敗的視為報名失敗,責任由考生自負。

 

  報名和資格審查時(shí)應聘人員需提供以下材料供審查:

 

  1.報名信息表1份。報名信息表需按要求認真填寫(xiě)清楚,信息要全面、真實(shí)、準確,如因填寫(xiě)信息錯誤,責任自負。

 

  2.畢業(yè)證書(shū)(2024屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)各1份,學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”1份(2024屆畢業(yè)生提供“高等學(xué)籍驗證報告”1份);國外及港澳臺學(xué)歷的,須提供相應階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)1份,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”及“港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”1份;

 

  3.一寸近期同底彩色免冠電子照片1張;

 

  4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門(mén)及組織或人社部門(mén)同意報考的書(shū)面證明原件,國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明原件。不提供證明或提供虛假信息的,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節資格;

 

  5.應聘崗位所需其他材料原件1份。

 

  (三)資格審查

 

  1.資格初審時(shí)間為:2024年5月20日上午9:00至2024年5月23日下午16:00。

 

  資格初審由用人單位或主管部門(mén)具體負責。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員信息應在24小時(shí)內審核完畢。各用人單位或主管部門(mén)根據報考人員填報的《報名信息表》,對照本公告和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以審核通過(guò)。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說(shuō)明理由。因報考人員未認真閱讀或誤讀本公告及崗位一覽表(附件1),報考不符合條件崗位的,后果由報考人員自負。

 

  2.資格復審時(shí)間為:2024年5月20日上午9:00至2024年5月25日下午16:00。

 

  資格復審由用人單位或主管部門(mén)負責,按照公布的人才引進(jìn)資格條件對報名應聘人員提供的材料原件進(jìn)行資格審查。資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負責”的責任制,經(jīng)資格審查合格準予考核測評。

 

  資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員的資格條件不符合引進(jìn)崗位要求的,即取消該應聘人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節的資格。應聘人員報名時(shí)根據用人單位通知要求,帶上上述報名所需材料原件供審查,審查合格后才能參加測評。對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

 

  ?報考人員須仔細閱讀《報名信息表》的告知信息,如實(shí)完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現上述情況,視同報考人員本人填寫(xiě),由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

 

 ?。ㄋ模┏踉u和測評??

 

  初評和測評時(shí)間及地點(diǎn)在資格審查結束后另行公告。

 

  初評方式根據資格審查結束后的人數確定,每個(gè)崗位計劃引進(jìn)人數與報名應聘人數在1:25比例以上的,需開(kāi)展初評,初評以面談方式進(jìn)行,面談結果按成績(jì)從高到低順序,每個(gè)崗位計劃引進(jìn)人數與面談人數1:5比例確定進(jìn)入測評環(huán)節。

 

  每個(gè)崗位計劃引進(jìn)人數與報名應聘人數達到1:3比例以上至1:24比例以下的,不開(kāi)展初評,直接進(jìn)入測評環(huán)節(其中:報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位,該崗位招聘計劃予以取消;招聘計劃取消的,由報考該崗位的考生本人申請,經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組審核同意后,給予改報符合報考條件的崗位。若引進(jìn)崗位報名的應聘人員為專(zhuān)業(yè)要求對應碩士研究生及以上學(xué)歷的,該崗位計劃引進(jìn)人數與報名應聘人數可不設開(kāi)考比例??h人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組在報名結束后對取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示)。

 

  初評、測評總分100分,最低合格分數70分,成績(jì)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

 

  測評方式為結構化面試測評或專(zhuān)業(yè)技能測評。結構化面試測評主要測評應試人員的邏輯思維能力,政治思想水平、責任意識及計劃組織協(xié)調能力,綜合分析能力,言語(yǔ)理解與表達能力,應變能力,人際溝通意識、技巧與形象氣質(zhì),以及解決實(shí)際問(wèn)題能力等內容。專(zhuān)業(yè)技能測評主要開(kāi)展業(yè)務(wù)理論知識、專(zhuān)業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評。測評當日,根據測評成績(jì)排名按崗位引進(jìn)計劃1:1比例確定意向聘用對象,與聘用單位簽訂意向聘用協(xié)議書(shū)。對符合引進(jìn)崗位條件并已簽訂意向協(xié)議書(shū)的應聘人員需服從縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組的安排進(jìn)入下一環(huán)節。放棄簽訂意向聘用協(xié)議的應聘人員,當日測評成績(jì)視為無(wú)效。已簽訂意向聘用協(xié)議且拒絕(或放棄)參加下一環(huán)節的應聘人員,按意向聘用協(xié)議約定承擔違約責任;由此導致崗位空缺或名額空缺的,經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究決定是否予以遞補。決定遞補的,按測評成績(jì)高低順序進(jìn)行最多不超過(guò)2次。

 

  測評成績(jì)并列的應聘人員,在測評當日由本考場(chǎng)的考官組再次進(jìn)行測評,擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節。

 

 ?。ㄎ澹w檢

 

  體檢對象根據測評成績(jì)從高到低的順序按計劃引進(jìn)人數1:1比例確定。體檢必須在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組指定的縣以上綜合性醫院進(jìn)行,并由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規定執行。有行業(yè)特殊要求的,同時(shí)按相關(guān)標準執行。對主檢醫生認為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。遇特殊情況的,由縣委人才工作領(lǐng)導小組和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。體檢結束后,應聘人員對體檢結果有疑義的,應在接到體檢結果電話(huà)或書(shū)面通知7個(gè)工作日內書(shū)面提出復檢申請,并經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進(jìn)行一次,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組指定具有資格檢查的醫院進(jìn)行體檢,體檢結果以復檢結論為準。

 

  放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格??杖睄徫豢砂礈y評成績(jì)名次依次遞補一次。

 

  體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項目檢測的,按有關(guān)規定執行。

 

  體檢費用由考生自理,體檢具體時(shí)間等事宜另行公告。

 

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  體檢合格的考生確定為考察對象??疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

 

  考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負責實(shí)施??疾鞓藴?、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號)》和省,州的有關(guān)規定執行。

 

  1.截至2024年12月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的;

 

  2.符合本公告第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的。

 

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  經(jīng)測評、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用對象,并在荔波縣政府網(wǎng)對外公示七個(gè)工作日。公示期間,有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由用人單位及主管部門(mén)行文聘用,填寫(xiě)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》一式四份,送縣人力資源和社會(huì )保障局審核后,報州人力資源和社會(huì )保障局審查備案。

 

  擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的,在行文聘用前,必須先與原工作單位解除錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系。

 

  聘用人員按規定實(shí)行試用期,試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用,試用期滿(mǎn)考核不合格,取消聘用資格。擬聘對象為2024年應屆畢業(yè)生的,須在2024年12月31日前提交畢業(yè)證學(xué)位證原件供審查,經(jīng)驗證符合條件的方可辦理聘用審批手續,否則取消聘用資格。

 

  經(jīng)審查備案同意聘用的人員,須在規定時(shí)限內到聘用崗位報到,并與用人單位或(主管部門(mén))簽訂聘用協(xié)議,聘用協(xié)議需報縣人力資源和社會(huì )保障局備案。除不可抗力的因素外,超過(guò)規定報到時(shí)間20天仍未報到的,取消聘用資格,并承擔所簽意向聘用協(xié)議有關(guān)條款的違約責任。

 

  對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的崗位或空缺名額,不予遞補。

 

  新聘用人員必須參加縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織的崗前培訓。

 

  新聘用人員在荔波縣的最低服務(wù)年限為5年(服務(wù)年限包含試用期)。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限原則上不得要求調出本縣、不能報名參加縣外遴選考試。若有特殊困難申請調離本縣或申請辭職(與用人單位解除聘用合同,終止人事聘用關(guān)系)的,須按協(xié)議履行相應的違約責任后,方予辦理有關(guān)手續。

 

  六、紀律監督

 

  人才引進(jìn)工作在荔波縣委人才工作領(lǐng)導小組和荔波縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組監督下進(jìn)行,并接受社會(huì )監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關(guān)規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規定處理。

 

  七、本次人才引進(jìn)不指定考試用書(shū),也不舉辦任何培訓班或委托任何個(gè)人或機構舉辦培訓班。

 

  八、在人才引進(jìn)過(guò)程中,縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組發(fā)布的各項招聘信息都將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”(https://www.libo.gov.cn/)政務(wù)公開(kāi)—人事信息(人員招聘)欄目發(fā)布,請應聘人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招聘信息,因應聘人員未閱讀而引起的后果由應聘人員本人自負。對發(fā)生因應聘人員聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機、停機、呼叫轉移或不接電話(huà)等造成聯(lián)系不上應聘人員本人的情形,引起的后果由應聘人員本人自負。

 

  九、本公告由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)瞬乓M(jìn)工作未盡事宜,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究后,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組按程序審定。

 

  咨詢(xún)電話(huà):

 

  0854-3612373(縣委人才辦)

 

  0854-3615613(縣招聘辦)

 

  附件1.荔波縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表.xlsx

 

  附件2.荔波縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名信息表.xls

 

  附件3.專(zhuān)業(yè)(參考)目錄.rar?

 

 

  荔波縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組

 

  2024年5月11日


來(lái)源:荔波縣人民政府
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